Als Arbeitgeber in der heutigen Zeit trifft man vorwiegend auf Arbeitnehmer der Generationen X, Y und Z. Doch was unterscheidet diese Generationen im beruflichen Alltag voneinander und wo gibt es Gemeinsamkeiten?
Wenn Unternehmen jetzt wissen wollen, wie es um ihre Anziehungskraft auf dem Arbeitsmarkt steht, dann wird die Arbeitgeberattraktivität unter bestimmten Gesichtspunkten gemessen. Da sich subjektive Wahrnehmungen nicht immer mit den objektiven Wahrnehmungen überschneiden, empfiehlt es sich an dieser Stelle die Beurteilung einer dritten Person zu überlassen.
Ein attraktiver Arbeitgeber hält nicht nur seine Mitarbeiter, sondern hebt sich im „War for Talents“ deutlich von anderen Unternehmen ab. Aber die Arbeitgeberattraktivität hat zusätzliche positive Effekte, die letztlich auch Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens haben.
4 Gründe, warum HR auf Recruiting-Videos setzen sollte Dass sich das Online-Marketing in den letzten 10 Jahren massiv verändert hat, kann man wohl kaum abstreiten. Vor […]
Corona hat im Jahr 2020 an vielen Stellen der Gesellschaft wie ein Brandbeschleuniger fungiert und bereits bestehende Trends noch einmal massiv vorangetrieben. Von der Digitalisierung bis zur Nachhaltigkeit: Es war ein Jahr voller Disruption. Besonders betroffen waren Unternehmen, deren Geschäftsmodell und Arbeitsalltag sich plötzlich und völlig unerwartet massiv verändert hat.
7 Tipps für ein erfolgreiches Mindset Egal ob als Arbeitnehmer oder als Unternehmer – Erfolg ist oft eine Frage der Einstellung und des eigenen Mindsets. Denn […]