Mit EpicWork PULSE bekommst du schnell Stimmungsbilder zur Mitarbeiterzufriedenheit in Echtzeit. Damit kannst du aktiv handeln. Natürlich alles anonym, DSGVO- und sicherheitskonform.
Starte in 5 Minuten deine erste Befragung! Kein verbindlicher Tarif. Du legst dir einen PULSE-Account an, fertigst die erste Befragung an, schickst Smart- oder Open-Links raus, fertig.
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✅ PULSE: Innovative Mitarbeiterbefragungen, Feedback & Auswertung
✅ LEADERSHIP: Kursvorschau und Demo der digitalen Führungskräfteentwicklung
✅ KNOW-HOW: HR-Expertenwissen als eLearning
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Ich bin ein Fan von Daten und von Daten-Analysen. Wir sind als Unternehmen sehr pragmatisch und dieses Tool ist sehr pragmatisch. Es zeigt in kurzer Zeit, faktisch die Ergebnisse wie es in den einzelnen Teams aussieht. Außerdem kann man Trends herausarbeiten, verschiedene Faktoren einbauen um Balance und Stabilität zu kategorisieren. Das ist ein super Tool um diese Dinge herauszuarbeiten.
Erhalte echte und datenbasierte Stimmungsbilder, um auf dieser Basis passende Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit einzuleiten.
Geschwindigkeit ist ein Erfolgsmerkmal moderner Organisationen. Hol schnell und in kurzen Abständen Stimmungsbilder der Mitarbeiter standortunabhängig digital ein. In nur 60 Sekunden kann die Befragung digital per Computer, Tablet oder Smartphone durchgeführt werden.
Es werden 5 wiederkehrende Fragen gestellt, eine optionale Zusatzfrage und die Möglichkeit zum Feedback geboten.
Mit Pulse können Probleme direkt gesehen und gelöst werden, solange diese noch klein sind. Ein umfangreicher monatlicher Report gibt wertvolle Einblicke für Verbesserungen. Es kann ein Instrument für das frühzeitige Erkennen von Problemen sein, um so schnell und proaktiv zu handeln. Zudem kann es als Benchmarkinginstrument für Führungsqualität und erfolgsbasierte Vereinbarungen eingesetzt werden.
Die regelmäßige Befragung der Mitarbeiter erhöht das Engagement und fördert eine vertrauensvolle Feedbackkultur. Mit den Befragungen werden die Meinungen der Mitarbeiter ernst genommen und gehört. Das Engagement und Vertrauen können gesteigert werden.
Die Befragung erfolgt anonym, sicher und ist schnell durchzuführen. Die beste Voraussetzung für eine hohe Teilnahmequote.
Hohe Akzeptanz und Vertrauen durch Anonymität, die EpicWork gewährleistet! Damit steigt die Teilnahme- und Feedbackquote der Befragungen. Ein klares Argument zur Beauftragung eines Dienstleisters und gegen die eigene Befragung Marke-Eigenbau.
Wir haben eine Befragungsplattform entwickelt, die auch hinsichtlich der IT-Sicherheit und Datenschutz alle notwendigen Anforderungen erfüllt.
Dauert nur 60 Sekunden in der Durchführung für Mitarbeiter. Die Auswertung findet in Echtzeit statt, direkt nach Ende der Befragung wird ein umfangreicher PDF Report erzeugt. So sparst du wertvolle Zeit und damit Kosten im Vergleich zur selbst erstellten Befragung.
Zeige deine Weiterempfehlungsquote auf der Karriere-Webseite, um deine Arbeitgebermarke zu stärken und dich von Mitbewerbern abzuheben. Setze ein Zeichen gegen anonyme Stimmungsmacher im Internet.
Nutze die echte Stimmung deiner Mitarbeiter in der Außendarstellung.
Kraftvolles Instrument als Gegenpol zu Bewertungsportalen.
Die erreichte Punktzahl kann als Auszeichnung auf deiner Webseite eingebunden werden. Ein wertvolles Mittel im modernen Personalmarketing, um die Sichtbarkeit bei den passenden Talenten zu steigern
Digitale Weiterentwicklung für Führungskräfte und Talente. Mit kompakten, praxisnahen Lernimpulsen machst du Führung Schritt für Schritt besser (LEADERSHIP Modulseite).
Wir unterstützen deine HR! – Wir haben unser Wissen als digitales Lernangebot gebündelt, um damit schnell, flexibel und kostengünstig Weiterbildung zur Arbeitgeberattraktivität zu ermöglichen (KNOW-HOW Modulseite).
Das Dashboard ist eine gute Übersicht mit allen prägnanten Kennzahlen einer Befragung und der Ausgangspunkt für die Bewertung und Analyse der Ergebnisse.
Der Managementbericht zeigt in einer übersichtlichen tabellarischen Form die Ergebnisse der Befragung an. Auch zusätzliche Meta-Informationen werden hier dargestellt.
Der graphische Trends Bereich stellt den Verlauf der letzten Befragungen dar und zeigt hierbei auch die Verläufe und prägnante Ergebnispunkte an.
Grüne Flaggen zeigen in einer absoluten Zahl die positiven Abweichungen bei Antworten mit einem Ergebnis von mehr als 66 Prozent an. Dieser Wert stellt damit die Anzahl der positiven Ausreißer nach oben dar.
Rote Flaggen zeigen in einer absoluten Zahl die negativen Abweichungen bei Antworten mit einem Ergebnis von weniger als 33 Prozent an. Dieser Wert stellt damit die Anzahl der negativen Ausreißer nach unten dar.
Es besteht die Möglichkeit zu Platzierung einer zusätzlichen Frage, welche nach den festen 5 Fragen gestellt wird. Diese Zusatzfrage kann aus einem Vorlagenpool gewählt werden, alternativ können auch individuelle Fragen erstellt werden. Die Zusatzfrage selbst kann als Single-Choice (eine Auswahlmöglichkeit), als Multiple-Choice (Mehrfachauswahlmöglichkeit) oder Freitextantwort gestellt werden.
Bei jeder Befragung kann auch Feedback von den Mitarbeitern eingeholt werden. Hierzu wird am Ende der Befragung eine Feedbackfrage mit Freitextantwortmöglichkeit gestellt. Das Feedback wird gesammelt in einer Übersicht dargestellt und auch im Report erfasst.
Nach Abschluss jeder Befragung erstellt das PULSE System automatisch einen umfangreichen Report im pdf-Format. Der Report enthält eine gegliederte Zusammenstellung der Befragungsergebnisse und kann zur weiteren Verwendung heruntergeladen oder ausgedruckt werden.
EpicWork PULSE ist eine digitale Plattform für schnelle, anonyme Mitarbeiterbefragungen. Damit holst du in 60 Sekunden ein belastbares Stimmungsbild ein, wertest es in Echtzeit aus und erkennst Trends in Zufriedenheit, Zusammenarbeit und Führung frühzeitig.
Klassische Befragungen sind aufwendig, lang und finden meist nur einmal im Jahr statt. PULSE ist dagegen auf regelmäßige, kurze Messungen ausgelegt — 5 feste Fragen plus optionale Zusatzfrage, Befragungsdauer rund 60 Sekunden. So wird Mitarbeiterfeedback zum kontinuierlichen Instrument statt zum Jahresprojekt.
Eine selbst gebaute Umfrage wirkt günstig, bis man rechnet. PULSE bringt vier klare Vorteile gegenüber Eigenbau:
Und nicht zuletzt: Eine externe Lösung signalisiert den Mitarbeitenden, dass die Befragung ernst gemeint ist.
PULSE eignet sich für Organisationen ab etwa 10 Mitarbeitenden, die Stimmung und Zufriedenheit regelmäßig messen wollen — ohne eigenes Befragungstool aufzubauen. Typische Nutzer sind Geschäftsführung, HR und Führungskräfte, die Entscheidungen auf eine belastbare Datenbasis stellen möchten.
Der Ablauf hat vier Schritte: Du legst die Befragung im Backend an, wir versenden (oder du verteilst) den Teilnahmelink, deine Mitarbeitenden antworten anonym in rund 60 Sekunden, und die Ergebnisse landen in Echtzeit in deinem PULSE-Dashboard. Nach Abschluss wird automatisch ein PDF-Report erstellt.
Jede Befragung enthält 5 feste Kernfragen zu den Dimensionen Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Führung, Gesundheit und Verbundenheit. Daraus berechnet PULSE den EpicWork Index als Gesamtkennzahl. Ergänzend kannst du eine individuelle Zusatzfrage (Single-Choice, Multiple-Choice oder Freitext) und eine offene Feedbackfrage aktivieren.
Die Teilnahme ist vollständig anonym. Die Daten werden technisch so getrennt, dass ein Rückschluss auf einzelne Mitarbeitende zu keinem Zeitpunkt möglich ist. Ergebnisse werden erst ab 5 Teilnehmenden pro Gruppe angezeigt — kleinere Segmente bleiben unsichtbar. Dadurch entsteht das Vertrauen, das für ehrliche Antworten nötig ist.
Ja. PULSE ist „Made in Germany“, wird ausschließlich in einem ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland betrieben und erfüllt alle Anforderungen der DSGVO. Da keine personenbeziehbaren Daten übermittelt werden, ist auch kein Auftragsverarbeitungsvertrag nötig. Das macht die Einführung besonders einfach.
Im PULSE-Dashboard siehst du alle Ergebnisse auf einen Blick: ein Übersichts-Dashboard mit Kennzahlen, eine tabellarische Management-Übersicht, Trends über mehrere Befragungen, grüne und rote Flaggen für Ausreißer, eine Feedbackübersicht sowie einen automatisch erzeugten PDF-Report. Ergebnisse lassen sich nach Teams, Standorten, Altersgruppen und Geschlecht segmentieren.
Das Intervall bestimmst du selbst — typisch sind monatlich oder quartalsweise. Kürzere Abstände liefern schneller Trends, längere geben Zeit, auf Ergebnisse zu reagieren. Wichtig: Es kann immer nur eine aktive Befragung gleichzeitig laufen, die Länge der Teilnahmephase ist frei wählbar.
Ja. Du hast die Möglichkeit direkt die Demo von PULSE anzuschauen, einfach für den Demozugang registrieren. Es gibt zudem die Möglichkeit einen individuellen Testzugang zu erhalten, wo wir das System via Videokonferenz dann auch initial vorführen.
