Mitarbeiterzufriedenheit messen mit PULSE!
Mit EpicWork PULSE bekommst du schnell aussagekräftige Stimmungsbilder und Feedback. Damit kannst du aktiv handeln. Natürlich anonym und sicher.
- Klare Kennzahlen
- Vertrauen stärken
- Made in Germany
Mit EpicWork PULSE bekommst du schnell aussagekräftige Stimmungsbilder und Feedback. Damit kannst du aktiv handeln. Natürlich anonym und sicher.
In diesem kurzen Demovideo von 5 Minuten zeigen wir PULSE direkt im Einsatz.
In wenigen Schritten legt man eine Befragung an, plant die Durchführung und erhält danach die umfassenden Auswertungen erhält.
In den ersten 14 Tagen kostenlos testen:
Smart-PULSE mit Team- und Standortfunktion Bis zu 150 Teilnehmende Umfassende Auswertungen und Analysen Vergleich mit Referenzwerten LEADERSHIP und KNOW-HOW Vorschau
Dauerhaft kostenfrei: PULSE Basic Plan Bis zu 50 Teilnehmende je Befragung Sofortige Auswertung inkl. PDF-Report und Auswertungen
14 Tage PULSE im Business-Paket testen. Endet automatisch. Keine Zahlungsdaten notwendig.
Objektive Stimmungswerte und Feedback schaffen Klarheit und dienen als Frühwarnsystem. Wer misst hat Daten und verbessert sich kontinuierlich. Proaktives Handeln wird damit deutlich einfacher möglich. PULSE ist direkt einsatzbereit und kann sehr einfach integriert werden.
EpicWork gewährleistet die Anonymität der Mitarbeitenden, die Befragungen dauern selbst nur ca. 60 Sekunden. Auf diese Weise nehmen mehr Menschen an der Befragung teil und geben ehrlichere Bewertungen ab. Diest stärkt das Vertrauen und langfristige Engagement.
Prägnante Kennzahlen und vielfältige Auswertungen zeigen schon während der Befragung den Stand der Dinge. Ergebnisse sind mit Vorbefragungen vergleichbar und visualisieren Veränderungen. Auch der EpicWork Referenzwert hilft bei der Einordnung.
Befragungen können in wenigen Minuten vorbereitet werden. In drei Schritten geht es von der Fragenauswahl, über die Vorschau, zum Anlageprozess.
Wiederkehrende Fragen zu den Bereichen Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Führung, Vereinbarkeit und Bindung bilden die Kernfragen. Wissenschaftlich fundiert und ein Kompass für die Weiterentwicklung.
Die fünf Kernfragen bilden den EpicWork-Index. Dieser zeigt als ein Wert den Gesamtstand und die Entwicklung der Organisation an.
Kuratierter Fragenkatalog in einem Umfang von über 150 Fragen mit Themenfeldern von Arbeitsplatz bis Bindung,
Befragung durch Fragen-Sets, also mehrere Fragen zu einem Themengebiet (z.B. Führungskultur), die konkrete Einblicke liefern. Es sind bereits Fragen-Sets vorhanden, eigene können zudem angelegt werden.
Nutzung individueller Zusatzfragen (Single-Choice, Multiple-Choice, Freitext) in den Befragungen, die auch später automatisch ausgewertet werden.
Konstruktives Feedback hilft bei der Weiterentwicklung. Teilnehmende können in Textform Feedback an die Verantwortlichen abgeben.
Möglichkeit zur automatischen Nachfrage, bei besonders guten oder schlechten Wertungen. Damit kann der Grund für eine Bewertung erfragt werden und Aufschlüsse zu Hintergründen liefern.
Interaktive Befragungsmöglichkeit, um z.B. die Wichtigkeit von Benefits durch die Nutzer bewerten zu lassen. Zeigt Nutzung, eigene Bewertung und kann Hinweise Optimierungen liefern.
Die Teilnahme ist binnen 60 Sekunden möglich. Es gibt keinen Login und die Anzeige ist für Desktop, Tablet und Mobilgeräte optimiert. Die Darstellung nutzt farbige Visualisierungen und eine 5-stufige Skala.
Eine Befragung mit einem festen Link zur Teilnahme, der optional mittels Passwort geschützt werden kann. Einfachste Befragungsmöglichkeit, gut nutzbar falls die Mitarbeitenden keine eigene E-Mail besitzen.
Persönliche Einladungslinks und echte Teilnahmequoten, ohne die Nutzung von Namen oder E-Mail Adressen. Smart-PULSE bieten die Möglichkeit zur gezielteren Segmentierung der Teilnehmenden.
Kombination von Smart-PULSE und statischem Befragungslink in einer Befragung, um möglichst alle Personen der Organisation an der Befragung teilnehmen zu lassen.
Direkte Möglichkeit für eine PDF Vorlage (z.B. als Aushang), um über eine Befragung mit statischem Link zu informieren, z.B. für Mitarbeitende ohne E-Mail und Schreibtisch.
Die Option zur Durchführung von gezielten Teilbefragungen, z.B. von einzelnen Standorten, Teams oder Bereichen.
Die prägnanten Kennzahlen auf einen Blick dargestellt. Es gibt mehrere Auswertungen zur Befragungen, die in unterschiedlichen Darstellungen Einblicke liefern.
Im Managementbericht werden die Ergebnisse vornehmlich in Tabellendarstellung präsentiert. Diese werden mit farblichen Einordnungen im „Ampelprinzip" zusätzlich versehen.
Für die Einordnung der eigenen Ergebnisse bieten wir einen Referenzwert an. Dieser zeigt, wo vergleichbare Organisationen in den Wertungen stehen.
Auch die gestellten Zusatzfragen werden direkt vom System ausgewertet. Die Darstellung erfolgt im eigenen Bereich und bietet die gewohnten Informationen.
Die Ergebnisse jeder PULSE-Befragung werden in der Trendsauswertung in graphischer Form aufbereitet und über die historischen Befragungen verglichen. So können Trends erkannt und Handlungen abgeleitet werden.
Direkt mit der Beendigung einer Befragung steht eine umfassende Auswertung als PDF-Report zur Verfügung. Dieser gibt einen ausführlichen Überblick und erläutert auch einzelne Werte und Hintergründe.
Überdurchschnittlich positive Antworten werden als grüne Flaggen gewertet und zeigen in der Anzahl positiven Teilnehmenden.
Rote Flaggen signalisieren die unterdurchschnittlich schlechten Antworten bei den gestellten Fragen. Es verdeutlicht die Anzahl und Verteilung innerhalb des Unternehmens.
Mit PULSE-Insight liefern die Befragungen auch direkte HIntergründe zu den Ursachen für gute und schlechte Bewertungen. Dies kann direkt Anregungen für die Arbeit liefern.
Die Eingaben der Teilnehmenden bieten wertvolle Hinweise zu möglichen Verbesserungen und sind oftmals eine konstruktive Quelle für Verbesserungen der Organisation.
Daten können in den Ansichten als CSV-Dateien und PDF Dokumente exportiert werden, um damit eigene Auswertungen oder weiterführende Arbeiten vornehmen zu können.
Wir messen die Bindung an das Unternehmen und liefern damit auch eine Weiterempfehlungsquote durch die echten MItarbeitenden. Nutzbar für Personalmarketing und Karriere-Webseite.
Verantwortliche bekommen einen individuellen Zugang zu PULSE, um Befragungen durchzuführen oder Auswertungen einsehen zu können. Systemnutzer lassen sich im System verwalten.
Mit Teams und Teamgruppen kann die Organisationsstruktur abgebildet werden, um passende Einblicke und Segmentierungen darstellen zu können. Manuell oder per Import möglich.
Die Möglichkeit zur Anlage von mehreren Standorten (z.B. Niederlassungen, Geschäftsstellen usw.) liefert einen umfassenden Überblick zu Unterschieden der Standorte.
Für die Nutzung von SMART-Pulse können die notwendigen Datensätze auch via Import angelegt werden. Zudem besteht die Möglichkeit, dass Integrationen zu anderen Systemen genutzt werden.
Ergebniswerte werden erst ab fünf Teilnehmenden im jeweiligen Segment aus Datenschutzgründen angezeigt.
PULSE ist „Made in Germany", EpicWork sorgt für Datenschutz und Datensicherheit. Für Befragungen werden keine personenbezogenen Daten von Mitarbeitenden verarbeitet.
Das Business-Paket ab 139 € monatlich
EpicWork PULSE ist eine digitale Plattform für schnelle, anonyme Mitarbeiterbefragungen. Damit holst du in 60 Sekunden ein belastbares Stimmungsbild ein, wertest es in Echtzeit aus und erkennst Trends in Zufriedenheit, Zusammenarbeit und Führung frühzeitig.
Klassische Befragungen sind aufwendig, lang und finden meist nur einmal im Jahr statt. PULSE ist dagegen auf regelmäßige, kurze Messungen ausgelegt — 5 feste Fragen plus optionale Zusatzfrage, Befragungsdauer rund 60 Sekunden. So wird Mitarbeiterfeedback zum kontinuierlichen Instrument statt zum Jahresprojekt.
Eine selbst gebaute Umfrage wirkt günstig, bis man rechnet. PULSE bringt vier klare Vorteile gegenüber Eigenbau:
Und nicht zuletzt: Eine externe Lösung signalisiert den Mitarbeitenden, dass die Befragung ernst gemeint ist.
PULSE eignet sich für Organisationen ab etwa 10 Mitarbeitenden, die Stimmung und Zufriedenheit regelmäßig messen wollen — ohne eigenes Befragungstool aufzubauen. Typische Nutzer sind Geschäftsführung, HR und Führungskräfte, die Entscheidungen auf eine belastbare Datenbasis stellen möchten.
Der Ablauf hat vier Schritte: Du legst die Befragung in PULSE an, dann kommunizierst Du den Teilnahmelink, deine Mitarbeitenden antworten anonym in rund 60 Sekunden, und die Ergebnisse landen in Echtzeit in deinem PULSE-Dashboard. Nach Abschluss wird automatisch ein PDF-Report erstellt.
Jede Befragung enthält 5 feste Kernfragen zu den Dimensionen Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Führung, Gesundheit und Verbundenheit. Daraus berechnet PULSE den EpicWork Index als Gesamtkennzahl.
Ergänzend sind auch individuelle Zusatzfragen (oder Fragen-Sets) möglich und eine offene Feedbackfrage kann aktiviert werden.
EpicWork gewährleistet die Anonymität der Befragten. Die Daten werden technisch so getrennt, dass ein Rückschluss auf einzelne Mitarbeitende zu keinem Zeitpunkt möglich ist. Ergebnisse werden erst ab 5 Teilnehmenden pro Gruppe angezeigt, kleinere Segmente bleiben unsichtbar. Dadurch entsteht das Vertrauen, das für ehrliche Antworten nötig ist.
Ja. PULSE ist „Made in Germany“ und beachtet die Anforderungen an Datenschutz (DSGVO konform) und Datensicherheit in Deutschland.
Da von den befragten Personen keine personenbeziehbaren Daten verarbeitet werden, ist die Einführung auch formal sehr einfach umzusetzen.
Im PULSE-Dashboard siehst du alle Ergebnisse auf einen Blick: ein Übersichts-Dashboard mit Kennzahlen, eine tabellarische Management-Übersicht, Trends über mehrere Befragungen, grüne und rote Flaggen für Ausreißer, eine Feedbackübersicht sowie einen automatisch erzeugten PDF-Report. Ergebnisse lassen sich nach Teams, Standorten, Altersgruppen und Geschlecht segmentieren.
Das Intervall bestimmst du selbst, typisch sind monatlich oder quartalsweise. Kürzere Abstände liefern schneller Trends, längere geben Zeit, auf Ergebnisse zu reagieren.
Ja. Du hast die Möglichkeit direkt die Demo von PULSE (hier klicken) anzuschauen.
Zum Testen ansonsten einfach den EpicWork Account einrichten, dann hast Du eine 14 tägige kostenfreie Testphase.
