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Mehr Informationen10 Schritte zum Spitzenarbeitgeber!
Unsere Video-on-Demand Lösung
Wir haben 10 Video-on-Demand Kurse, die du dir jederzeit aufrufen kannst!
Fachkräftemangel, Kampf um Talente, die Employer Brand sichtbar machen, ein attraktiver Arbeitgeber werden… Aber wie geht man am besten vor? Wir haben dazu 10 Schritte entwickelt, die dich auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber unterstützen. In den Kursen möchten wir dir unser Wissen und unsere Erfahrung weitergeben, damit auch du von den vielen Vorteilen eines attraktiven Arbeitgebers profitieren kannst.
Unsere Kursinhalte
Unsere 10 Onlinekurse
Jeder Schritt ist als Einzelkurs erhältlich. So hast du die Möglichkeit, die für dich wichtigen Schritte individuell auszuwählen. Zudem gibt es die Möglichkeit, das Komplettpaket mit zu einem Sonderpreis zu erwerben.
1. Schritt
Wandel und Mindset
Im Wandel der Arbeitswelt sollte das Thema Arbeitgeberattraktivität sinnvoll und zielführend angegangen werden. Was bedeutet der Wandel der Arbeitswelt für Organisationen und welches Mindset wird dafür benötigt.
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2. Schritt
Arbeitgeberattraktivität
Warum macht Arbeitgeberattraktivität den Unterschied? Und wieso wird das Thema auch in Zukunft immer relevanter werden? Wir klären, warum Organisationen sich dem Thema annehmen sollten.
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3. Schritt
Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur ergibt sich aus dem Umgang und der Zusammenarbeit aller in der Organisation. Bestimmte Elemente wirken sich dabei positiv aus und andere negativ.
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4. Schritt
Mitarbeiterzufriedenheit
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Organisationen ist ein wichtiges Thema. Denn Phänomene wie etwa „Quiet Quitting“ oder die „innere Kündigung“ gilt es zu vermeiden. Wir klären, warum die Zufriedenheit so wichtig ist und wie man sie ermitteln kann.
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5. Schritt
Führungskultur
Führungskräfte nehmen in einer Organisation eine wichtige Funktion ein. Im Bereich der Arbeitgeberattraktivität hat das Verhalten der Führung Einfluss. Wir sprechen über Elemente schlechter Führung und ihren Auswirkungen sowie über positive Elemente in der Führung.
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6. Schritt
Mitarbeiterbindung
Immer nur neue Menschen einstellen reicht nicht, es geht darum diese Talente auch an die eigene Organisation zu binden. Wir sprechen darüber, wie Mitarbeiterbindung aussehen kann und wie die Menschen in der Organisation dauerhaft gefördert werden können.
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7. Schritt
Arbeitgebermarke
Die Arbeitgeber können Organisationen aktiv gestalten. Wir klären, welche Elemente die Employer Brand positiv und ansprechend gestalten.
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8. Schritt
Karriere-Webseite
Die Karriere-Webseite einer Organisation kann darüber entscheiden, wie viele Menschen sich dort bewerben. Wir sprechen darüber, was auf einer gelungenen Karriere-Webseite vorhanden sein sollte.
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9. Schritt
Mitarbeiterrekrutierung
Neue Mitarbeiter zu finden, ist heute nicht immer leicht. Wir klären, auf welchen Wegen die Mitarbeitergewinnung erfolgen kann und wie außergewöhnliche Maßnahmen aussehen können.
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10. Schritt
Personalmarketing
Wie spricht man nun die Mitarbeiter und potenziellen Bewerber an? Und welche Rolle spielen dabei Storytelling und Social Media? Genau das besprechen wir in diesem Themenblock.
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Einzelkurse & Komplettpaket
Du kannst die Kurse einzeln kaufen oder das Komplettpaket zum Vorteilspreis wählen.
Einzelkurse
Wählen Sie einen passenden Kurs aus den 10 Schritten
€
59
Preis je Einzelkurs
-
eLearning Kurs mit einer Lernzeit von mind. 60 Minuten
-
4 Kapitel: Know-how, Praxisimpuls, Umsetzung, Häufige Fragen
-
Begleitmaterial wie zum Beispiel das EPIC Workbook
-
Professionelle Bild- und Tontechnik
-
Ein Jahr digitaler Zugriff auf alle Lerninhalte
-
Bereitstellung direkt nach Bestellung
Zur Kurswahl
*Alle Preise netto zzgl. 19% MwSt.
Das Komplettpaket!
Erhalten Sie alle Kurse der 10 Schritte zusammen
€590
€
468
Komplettpaket mit 10 Kursen -
Wandel & Mindset (Schritt 1)
-
Arbeitgeberattraktivität (Schritt 2)
-
Unternehmenskultur (Schritt 3)
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Mitarbeiterzufriedenheit (Schritt 4)
-
Führungskultur (Schritt 5)
-
Mitarbeiterbindung (Schritt 6)
-
Arbeitgebermarke (Schritt 7)
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Karriere-Webseite (Schritt 8)
-
Mitarbeiterrekrutierung (Schritt 9)
-
Personalmarketing (Schritt 10)
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Professionelle Bild- und Tontechnik
-
Ein Jahr digitaler Zugriff auf alle Lerninhalte
-
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20% Rabatt
FAQ
Der Onlinekurs richtet sich an Personalverantwortliche.
Die Kurszeit beträgt in etwa 45 Minuten.
Nach dem Kauf hast du 12 Monate Zugriff auf den Kursinhalt.
Du erhältst einen Zugriff auf unsere EpicWork Academy und kannst dort das Video ansehen.
Ja, du erhältst beim Kauf eines Onlinekurses die nötigen Infos, wie du mit Rabatt die anderen Kurse auch noch erwerben kannst.
Hast du noch weitere Fragen und möchtest uns gerne kontaktieren? – Dann schreib eine E-Mail an: hello@epicwork.de
