EPIC HR Paketvergleich

Lebenslanges Lernen ist heutzutage bereits die Realität. Mit unserer digitalen Lernplattform liefern wir Know-how und Expertenwissen jederzeit auf Abruf. Rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität haben wir eine Vielzahl von Videoinhalten, Texten und Dokumenten zusammengestellt.

Im EPIC HR Starter Paket ist 1 Zugang enthalten, ein Upgrade auf den HR-Teamaccount (für maximal 10 Einzelzugänge für HR- oder Marketingteam) kann gebucht werden. Die Pakete HR Business und Enterprise enthalten bereits einen HR-Teamaccount.

Passend zu den 10 Schritten zum Spitzenarbeitgeber haben wir kompakte digitale Onlinekurse entwickelt.

Diese Onlinekurse sind dauerhaft enthalten:

➡️ Schritt 1: Wandel und Mindset (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 2: Arbeitgeberattraktivität (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 3: Unternehmenskultur (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 4: Mitarbeiterzufriedenheit (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 5: Führungskultur (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 6: Mitarbeiterbindung (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 7: Arbeitgebermarke (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 8: Karriere-Webseite (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 9: Mitarbeiterrekrutierung (Infos Kursseite)

➡️ Schritt 10: Personalmarketing (Infos Kursseite)

Mit unserem Know-how helfen wir dir mit Best-Practice, aktuellen Trends und wertvollen Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Damit kannst Du in deiner Organisation den Unterschied ausmachen und passende Menschen finden und langfristig binden.

KNOW-HOW enthält unser geballtes Expertenwissen:

➡️ eLearning nach den „10 Schritten zum Spitzenarbeitgeber“

Wir haben Onlinekurse für die „10 Schritte zum Spitzenarbeitgeber“ entwickelt, die exklusiv auch im EpicWork KNOW-HOW enthalten sind.

Wir liefern dir stetig neue Inhalte zu den aktuellen Themen rund um den Wandel der Arbeitswelt.

Lass dich im regelmäßigen Austausch zum Weiterdenken inspirieren und schick uns gerne Themenwünsche oder Vorschläge.

Für KNOW-HOW erstellen wir regelmäßig exklusive Inhalte rund um die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, mit Videos, eBooks und Dokumenten.

Expertenimpulse kombiniert mit der Möglichkeit zum interaktiven Austausch, dies sind unsere Webinare.

Wir bieten regelmäßig Liveformate an, in denen wir Praxisimpulse rund um die „10 Schritte zum Spitzenarbeitgeber“ vorstellen. Im Anschluss an den kurzen Impuls gibt es die Möglichkeit zum Austausch und Fragen.

Die Kosten für die Nutzung von PULSE richten sich nach der lizenzierten Mitarbeiteranzahl. Im Grundpaket sind bereits 150 Mitarbeiter enthalten, weitere Mitarbeiter können über Zusatzlizenzen freigeschaltet werden.

Für die Lizenzierung von zusätzlichen Mitarbeitern (150 Mitarbeiter im Grundpaket enthalten) wird ein Betrag von 0,5 Euro pro Mitarbeiter und Monat berechnet. Der individuelle Preis kann über unseren Preisrechner direkt ermittelt werden, der auch sofort ein Angebot erzeugt.

Bei EpicWork PULSE werden regelmäßig die folgenden 5 Fragedimensionen abgefragt: Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Führung, Gesundheit und Verbundenheit.

Neben der Einzelauswertung der Fragen, wird auch bei jeder Befragung eine Gesamtwertung ermittelt, der sogenannte EpicWork Index. Dieser zeigt auf einer Skala von 0% bis 100% den Stand der Mitarbeiterzufriedenheit einer Organisation an.

Es besteht die Möglichkeit zu Platzierung einer zusätzlichen Frage, welche nach den festen 5 Fragen gestellt wird. Diese Zusatzfrage kann aus einem Vorlagenpool gewählt werden, alternativ können auch individuelle Fragen erstellt werden. Die Zusatzfrage selbst kann als Single-Choice (eine Auswahlmöglichkeit), als Multiple-Choice (Mehrfachauswahlmöglichkeit) oder Freitextantwort gestellt werden.

Bei jeder Befragung kann auch Feedback von den Mitarbeitern eingeholt werden. Hierzu wird am Ende der Befragung eine Feedbackfrage mit Freitextantwortmöglichkeit gestellt. Das Feedback wird gesammelt in einer Übersicht dargestellt und auch im Report erfasst.

Die Resultate der Befragungen werden in einem graphischen Dashboard dargestellt, zudem sind dort die wichtigsten Kennzahlen zur Befragung direkt einsehbar. Auch die Veränderungen im zeitlichen Verlauf der Befragungen werden in Charts angezeigt.

Zur direkten Übersicht stellt die Managementübersicht alle relevanten Parameter der Befragung in einer tabellarischen Auswertung übersichtlich (inklusive farblichem Ampelsystem) dar.

Durch rote bzw. grüne Flaggen werden Besonderheiten bei den Resultaten prägnant dargestellt. Rote Flaggen dienen als Warnzeichen, wenn es Resultate unterhalb eines Drittels der möglichen Stimmen gibt. Grüne Fragen signalisieren eine überdurchschnittliche positive Zustimmung oberhalb von zwei Drittel der möglichen Stimmen.

Die Nutzung von Meta-Daten (demographischen Informationen) ist über PULSE auch möglich. So ist eine Segmentierung innerhalb der Organisation nach Teams, Standorte, Altersgruppen und Geschlecht möglich.

Nach Abschluss jeder Befragung erstellt das PULSE System automatisch einen umfangreichen Report im pdf-Format. Der Report enthält eine gegliederte Zusammenstellung der Befragungsergebnisse und kann zur weiteren Verwendung heruntergeladen oder ausgedruckt werden.

PULSE Befragungen werden immer als hybride Befragungen erzeugt. Diese können einerseits über Einmallinks (smarte Befragung) erfolgen, zudem ist auch ein statischer Befragungslink enthalten, der geteilt werden kann. Beide Varianten haben unterschiedliche Aspekte in der Nutzung, die vorab geklärt werden sollten, um eine erfolgreiche Befragung zu realisieren.

Die befragte Dimension der Verbundenheit wird gesondert ausgewertet und als Auszeichnung in Form von attraktiven Grafiken bereit gestellt. Diese Auszeichnungen zeigen die Weiterempfehlungsquote der eigenen Mitarbeiter und können im Employer Branding eingesetzt werden.

Die Teilnahme an den Pulsbefragungen erfolgt für die Mitarbeiter anonym. EpicWork trennt die Daten technisch und stellt eine Anonymisierung sicher. Die Auftraggeber haben ausschließlich einen Einblick in die Ergebnisse der Befragung. Der Rückschluss auf Mitarbeiter ist zu keinem Zeitpunkt möglich.

Die Serversysteme von EpicWork PULSE werden ausschließlich in einem zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland betrieben. Das Rechenzentrum ist nach ISO 27001 (IT-Grundschutz) Standard geprüft und zertifiziert. Zudem wird die Plattform auf performanten und skalierbaren Cloudsystemen betrieben. Damit wird eine hohe Verfügbarkeit und ein sicherer Betrieb der Plattform sichergestellt.

EpicWork PULSE ist Software „Made in Germany“. Der Datenschutz erfolgt nach den Vorgaben es deutschen Datenschutzes. Die entsprechenden rechtlichen Regelungen für den Einsatz in Unternehmen haben wir zusammen mit Fachleuten für Datenschutzrecht entwickelt und umgesetzt.