EPIC HR

Erhalte echte und datenbasierte Stimmungsbilder, um auf dieser Basis passende Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit einzuleiten.

1. Geschwindigkeit ist ein Erfolgsmerkmal moderner Organisationen. Hol schnell und in kurzen Abständen Stimmungsbilder der Mitarbeiter standortunabhängig digital ein. In nur 60 Sekunden kann die Befragung digital per Computer, Tablet oder Smartphone durchgeführt werden.
   Es werden 5 wiederkehrende Fragen gestellt, eine optionale Zusatzfrage und die Möglichkeit zum Feedback geboten.
   
   
2. Mit Pulse können Probleme direkt gesehen und gelöst werden, solange diese noch klein sind. Ein umfangreicher monatlicher Report gibt wertvolle Einblicke für Verbesserungen. Es kann ein Instrument für das frühzeitige Erkennen von Problemen sein, um so schnell und proaktiv zu handeln. Zudem kann es als Benchmarkinginstrument für Führungsqualität und erfolgsbasierte Vereinbarungen eingesetzt werden.
   
   
3. Die regelmäßige Befragung der Mitarbeiter erhöht das Engagement und fördert eine vertrauensvolle Feedbackkultur. Mit den Befragungen werden die Meinungen der Mitarbeiter ernst genommen und gehört. Das Engagement und Vertrauen können gesteigert werden.

Die Befragung erfolgt anonym, sicher und ist schnell durchzuführen. Die beste Voraussetzung für eine hohe Teilnahmequote.

1. Hohe Akzeptanz und Vertrauen durch  Anonymität, die EpicWork gewährleistet! Damit steigt die Teilnahme- und Feedbackquote der Befragungen. Ein klares Argument zur Beauftragung eines Dienstleisters und gegen die eigene Befragung Marke-Eigenbau
   
   

2. Sichere und Innovative SaaS Befragungsplattform Made in Germany mit Deutschem Datenschutz und IT-Sicherheit (Plattformbetrieb in ISO 27001 zertifiziertem Rechenzentrum)
   
   

3. Dauert nur 60 Sekunden in der Durchführung für Mitarbeiter. Die Auswertung findet in Echtzeit statt, direkt nach Ende der Befragung wird ein umfangreicher PDF Report erzeugt. So spart ihr wertvolle Zeit und damit Kosten im Vergleich zur selbst erstellten Befragung

Zeige deine Weiterempfehlungsquote zur Stärkung deiner Arbeitgebermarke auf der Karriere-Webseite und hebe dich von Mitbewerbern ab.

Die zufriedene Mehrheit erhebt viel zu oft nicht die Stimme. Setze ein Zeichen gegen anonyme Stimmungsmacher im Internet.

1. Nutze die echte Stimmung deiner Mitarbeiter in der Außendarstellung
   
   
2. Kraftvolles Instrument als Gegenpol zu Bewertungsportalen
   
   
3. Die erreichte Punktzahl kann als Auszeichnung auf deiner Webseite eingebunden werden. Ein wertvolles Mittel im modernen Personalmarketing, um die Sichtbarkeit bei den passenden zu steigern