Mit dem Business Paket bieten wir den pragmatischen Schritt zur Verbesserung der Führungskultur an.
Die systematische Entwicklung von Führungskräften und Talenten erfolgt über LEADERSHIP, mit PULSE kann die Stimmung gemessen werden und bei KNOW-HOW unterstützen wir die HR mit Fachwissen. Alles smart und digital!
Hinweise: Das Angebot richtet sich an gewerbliche Kunden, Preiskomponenten und Laufzeit siehe Paketdetails und Preise. Alle Preisangaben verstehen sich netto zzgl. 19% MwSt.
Digitale Weiterentwicklung für Führungskräfte und Talente. Kompakte, praxisnahe Lernimpulse begleiten im Arbeitsalltag und machen Führung Schritt für Schritt besser (mehr Infos).
Die Arbeitswelt verändert sich und die Ansichten und Bedürfnisse ebenso. Wir helfen dir die Stimmungsbilder deiner Mitarbeiter standortunabhängig schnell und in kurzen Abständen einzuholen (mehr Infos).
Wir unterstützen deine HR! – Wir haben unser Wissen als digitales Lernangebot gebündelt, um damit schnell, flexibel und kostengünstig Weiterbildung zur Arbeitgeberattraktivität zu ermöglichen (mehr Infos).
Im Business Paket sind 15 individuelle Zugänge für Führungskräfte und Talente enthalten. Jeder Zugang ermöglicht die eigenständige Nutzung des digitalen Lernprogramms, im eigenen Tempo und passend zum Arbeitsalltag.
Mehr als 15 Zugänge nötig? Kein Problem – zusätzliche Lizenzen lassen sich jederzeit flexibel hinzubuchen. So wächst LEADERSHIP mit der Organisation mit.
Das Programm umfasst 10 praxisnahe Themenwelten rund um moderne Führung. Das Lernkonzept kombiniert kurze Wissenseinheiten mit Reflexionsaufgaben und konkreten Handlungsimpulsen für den Führungsalltag. Die zehn Themenwelten wechseln sich kontinuierlich ab – so entsteht ein vollständiges Kompetenzprofil ohne Redundanzen oder Lücken:
Im ersten Jahr erhalten Teilnehmende wöchentlich einen kompakten Lernimpuls. So wird Führungsentwicklung zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags – ohne Seminaraufwand, dafür mit nachhaltigem Effekt.
Ab dem zweiten Jahr wechselt der Rhythmus auf monatliche Impulse. Das hält das Gelernte aktiv und sorgt für kontinuierliche Weiterentwicklung – auch über das erste intensive Lernjahr hinaus.
Jede Führungskraft erhält einen persönlichen Zugang mit eigenem Lernfortschritt. So lässt sich individuell und flexibel lernen – unabhängig von Ort, Zeit und Lerntempo.
Ergänzend zu den Lernimpulsen stehen Onlinekurse und inspirierende Mindset Talks bereit. Diese vertiefen zentrale Führungsthemen und liefern neue Denkanstöße für den Führungsalltag.
Auf Wunsch kann das Programm durch persönliche Betreuung ergänzt werden. Individuelle Begleitung unterstützt bei der Umsetzung im Alltag und sorgt für maximalen Praxistransfer.
Im Business Paket sind 150 Mitarbeiterlizenzen für PULSE Befragungen enthalten. Die Lizenzanzahl bestimmt, wie viele Mitarbeitende an den regelmäßigen Pulsbefragungen teilnehmen können.
Für Organisationen mit mehr als 150 Mitarbeitenden lassen sich jederzeit Zusatzlizenzen hinzubuchen – für 0,50 Euro pro Mitarbeiter und Monat. Den individuellen Preis berechnet der Preisrechner direkt mit Angebotserstellung.
Jede PULSE Befragung misst fünf zentrale Dimensionen: Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Führung, Gesundheit und Verbundenheit. Aus diesen fünf Werten wird der EpicWork Index als Gesamtkennzahl berechnet – der Gradmesser für die Mitarbeiterzufriedenheit auf einer Skala von 0 % bis 100 %.
Ergänzend zu den fünf festen Fragen kann bei jeder Befragung eine individuelle Zusatzfrage gestellt werden. Zur Auswahl stehen ein Vorlagenkatalog oder eigene Fragen – als Single-Choice, Multiple-Choice oder Freitext.
Am Ende jeder Befragung kann optional eine Feedbackfrage mit Freitextantwort aktiviert werden. So liefern die Befragungen neben den quantitativen Ergebnissen auch qualitative Rückmeldungen direkt von den Mitarbeitenden.
Alle Ergebnisse werden im PULSE Dashboard übersichtlich aufbereitet: Kennzahlen, grafische Trends über mehrere Befragungen, ein farbliches Ampelsystem im Managementbericht sowie rote und grüne Flaggen für Warn- und Positivsignale. Ergebnisse lassen sich nach Teams, Standorten, Altersgruppen und Geschlecht segmentieren.
Nach Abschluss jeder Befragung generiert PULSE automatisch einen umfassenden PDF-Report mit allen Ergebnissen. Der Report kann heruntergeladen, ausgedruckt und intern weitergegeben werden – ideal für Management-Meetings und die Dokumentation.
PULSE bietet drei Befragungsvarianten: Smart (individuelle Einmallinks pro Mitarbeiter), Statisch (ein fester Link für alle) oder Hybrid (Kombination beider Varianten). So lässt sich die Befragung optimal an die Struktur der Organisation anpassen.
Die Dimension Verbundenheit wird gesondert als Weiterempfehlungsquote ausgewertet. Das Ergebnis wird als attraktive Sterne-Auszeichnung (1–5 Sterne) bereitgestellt und kann direkt im Employer Branding und Personalmarketing eingesetzt werden.
Die Teilnahme an PULSE Befragungen erfolgt vollständig anonym. EpicWork trennt die Daten technisch, sodass ein Rückschluss auf einzelne Mitarbeitende zu keinem Zeitpunkt möglich ist. Ergebnisse werden erst ab 5 Teilnehmenden pro Gruppe angezeigt.
PULSE wird ausschließlich in einem ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland betrieben. Die Software ist „Made in Germany“ und erfüllt die Anforderungen des deutschen Datenschutzrechts. Alle rechtlichen Regelungen wurden gemeinsam mit Datenschutzexperten entwickelt.
Mit dem HR-Teamaccount erhalten Personalverantwortliche gemeinsam Zugang zur digitalen KNOW-HOW Lernplattform. Ideal, um HR-Wissen im Team aufzubauen und die Arbeitgeberattraktivität strategisch weiterzuentwickeln.
Das Modul umfasst 10 praxisorientierte Onlinekurse rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität. Von Grundlagen bis zu konkreten Maßnahmen – kompakt aufbereitet und jederzeit flexibel abrufbar.
Die Kurse decken wichtige Themenfelder ab: vom richtigen Mindset für modernes HR-Management über zentrale Fachbegriffe und wirkungsvolle Benefits bis hin zu praktischen Karriere-Website-Checks. Direkt umsetzbar für jede Organisation.
Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 12 Monate. Nach Ablauf verlängert sich der Vertrag automatisch, sofern er nicht fristgerecht gekündigt wird.
Ob bequem monatlich oder mit Vorteilen bei jährlicher Zahlung – beide Optionen stehen dir bei der Bestellung zur Verfügung.
Für die Bezahlung stehen drei Wege offen: klassische Rechnung, bequemer Bankeinzug oder Kreditkarte. So findest du die passende Zahlungsart für deine Organisation.
Ein Upgrade auf ein größeres Paket oder die Zubuchung zusätzlicher Lizenzen ist jederzeit während der Laufzeit möglich – ohne Wartezeiten.
Das EPIC HR Business Paket startet ab 139 Euro netto pro Monat. Enthalten sind das LEADERSHIP Modul mit 15 Zugängen, PULSE mit 150 Befragungslizenzen und das KNOW-HOW Modul mit HR-Teamzugang.
Hinweise: Das Angebot richtet sich an gewerbliche Kunden, Preiskomponenten und Laufzeit siehe Paketdetails und Preise. Alle Preisangaben verstehen sich netto zzgl. 19% MwSt.
EPIC HR Business enthält die Module LEADERSHIP, PULSE und KNOW-HOW. Damit kannst du deine Führungskräfte entwickeln, die Stimmung deiner Mitarbeitenden messen und dein HR-Team mit Expertenwissen stärken.
Wir bieten EPIC HR Business für einen monatlichen Preis ab 139 Euro (netto) an, in diesem Paketpreis sind bereits 15 Lizenzen für LEADERSHIP, 150 Lizenzen für PULSE und HR-Teamlizenzen für KNOW-HOW enthalten.
Auf der Preise Seite sind alle Informationen übersichtlich zusammengestellt. Mit unserem Preiskonfigurator kannst du jederzeit ein individuelles Angebot erstellen und als pdf speichern.
Die Bestellung kann direkt online erfolgen oder über die Rücksendung eines ausgefüllten Angebotes.
Ja, dazu gibt es eine 14 Tage kostenlose und unverbindliche Testmöglichkeit, die direkt online aktiviert werden kann. Es sind keine Zahlungsdaten notwendig und der Test endet automatisch nach Ablauf der Testphase. Hier geht es zum Test
Alles, was du brauchst, ist ein aktueller Internet-Browser (empfohlen: Chrome) und ein stabiler Internetzugang. Es sind keine Installationen oder IT-Integrationen notwendig.
Viele Inhalte und Module von EPIC HR sind selbsterklärend, zudem gibt es ein kurzes Onboarding via E-Mails.
Die Einführung in das Modul PULSE erfolgt über persönliche Termine via Videokonferenz.
Sollte es Fragen geben, kümmert sich der EpicWork Kundenservice um die Anliegen gerne.
Wir schicken automatisch den Zugang zur Business Paket Demoseite zu.
