Wissen durch KNOW-HOW
Wir unterstützen deine HR! – Wir haben unser Wissen als digitales Lernangebot gebündelt, um damit schnell, flexibel und kostengünstig Weiterbildung zur Arbeitgeberattraktivität zu ermöglichen.
EPIC HR
Das Werkzeug für mehr Arbeitgeberattraktivität.
Mit EPIC HR unterstützen wir Organisationen durch digitales Praxiswissen mit KNOW-HOW, messen mit PULSE die Stimmung und untersuchen mit ANALYSE den IST-Stand.
Einfach das passende Paket auswählen und die Arbeitgeberattraktivität steigern!
Arbeitgeberattraktivität als Praxislösung
Kombination aus digitaler Wissensvermittlung, PULSE Stimmungsmonitoring und Analyse in einem System.
Modular & skalierbar
Drei Pakete zur Auswahl plus weitere Unterstützung im EPIC Programm nach Maß. Transparent & ohne versteckte Kosten.
Schnell einsetzbar
Direkt nutzbare Lerninhalte mit systematischem Aufbau. PULSE Befragungsplattform mit Best-Practice zur Einführung.
3 Pakete von EPIC HR
EPIC HR
Business
Wissen & Pulsbefragungen
ab
139 €
monatlich
-
Modul KNOW-HOW
-
Modul PULSE
beliebt
EPIC HR
Enterprise
Wissen, Pulsbefragungen & Analyse
ab
339 €
monatlich
-
Modul KNOW-HOW
-
Modul PULSE
-
Modul ANALYSE
Weitere Infos: Preise – Paketvergleich
Hinweise: Das Angebot richtet sich an gewerbliche Kunden, Preiskomponenten und Laufzeit siehe Paketdetails und Preise. Alle Preisangaben verstehen sich netto zzgl. 19% MwSt.
Die Module
Stimmungsbilder mit PULSE
Die Arbeitswelt verändert sich und die Ansichten und Bedürfnisse ebenso. Wir helfen dir die Stimmungsbilder deiner Mitarbeiter standortunabhängig schnell und in kurzen Abständen einzuholen!
IST-Stand & Plan mit ANALYSE
Um zufriedene und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, muss man ihnen auch etwas bieten. Wir prüfen den Status Quo der Organisation in puncto Arbeitgeberattraktivität, definieren ein Ziel und unterstützen bei weiteren Maßnahmen!
Wir haben alle wichtigen Infos zu EPIC HR und den Paketen in einem Datenblatt zusammengestellt. Dieses pdf-Dokument kann direkt herunterladen werden.
EPIC HR Produktmerkmale
Eine tabellarische Auflistung der Moduleigenschaften in den verschiedenen EPIC HR Paketen finden sich im EPIC HR Paketvergleich.
Modul KNOW-HOW (Starter, Business & Enterprise Paket)
Das EpicWork KNOW-HOW Modul ist das digitale Lernangebot von EpicWork zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Es bündelt kompaktes Expertenwissen in Form von:
Onlinekursen in einer eLearning-Reihe „10 Schritte zum Spitzenarbeitgeber“ mit zehn Online-Modulen
hunderten exklusiven Lernvideos, Checklisten und Dokumenten
50 Videovorstellungen zu Mitarbeiter-Benefits
über 80 Best-Practice-Videochecks Ihrer Karriere-Webseite
mehr als 40 Mindset-Videos und dem Epic Workbook als eBook
- Wichtige Informationen zu HR Performance und der Etablierung von KPI
Alle Inhalte sind jederzeit und ortsunabhängig per Browser abrufbar, erlauben individuelles oder HR-Team-Learning (bis zu 10 Nutzer) mit Fortschrittsverfolgung und Quizfunktionen und werden fortlaufend um neue Trends und Best-Practices ergänzt
Modul PULSE (Business & Enterprise Paket)
Das EpicWork PULSE Modul ist die digitale Plattform für anonyme, sichere und schnelle Mitarbeiterbefragungen – ideal, um Stimmungsbilder in einem Unternehmen in Echtzeit zu erfassen.
Es bietet:
- 60-Sekunden-Befragung per Computer, Tablet oder Smartphone – Mitarbeitende beantworten fünf Standardfragen, eine optionale Zusatzfrage und können freies Feedback geben.
- Echtzeit-Dashboard & Monatsreport: Ergebnisse werden unmittelbar aggregiert, visualisiert und als ausführlicher PDF-Report bereitgestellt.
- Anonymität & Sicherheit: Vollständig anonymisierte Umfragen, DSGVO-konform und gehostet in einem ISO 27001-zertifizierten Rechenzentrum “Made in Germany”.
- Weiterempfehlungs-Auszeichnung: Eine gute Weiterempfehlungsquote kann als graphisches Badge genutzt werden, um die Arbeitgeberattraktivität sichtbarer zu machen. Ideal für die Karriere-Webseite und Personalmarketingmaßnahmen.
- Verfügbarkeit: In den EPIC HR-Paketen Business und Enterprise enthalten, ab 139 € / Monat.
Damit unterstützt EpicWork PULSE HR-Teams dabei, frühzeitig Handlungsbedarfe zu erkennen, Engagement zu stärken und eine vertrauensvolle Feedbackkultur zu fördern.
Modul ANALYSE (Enterprise Paket)
EpicWork ANALYSE ist das Modul für eine umfassende Status-Quo-Erhebung Ihrer Arbeitgeberattraktivität und liefert klare Hinweise und Maßnahmen zur Verbesserung:
- Enterprise-Paket: Das Modul ANALYSE ist exklusiv im Enterprise-Paket von EPIC HR enthalten.
- Multidimensionale Status-Quo-Erhebung: Über 150 Prüfpunkte entlang externer und interner Faktoren werden systematisch geprüft.
- Anonyme Mitarbeiter-Pulse (optional): Ergänzend zur Analyse führen wir eine anonyme Pulsbefragung durch, um Stimmungsbilder Ihrer Belegschaft zu erfassen.
- Ergebnisbesprechung & Handlungsempfehlungen: In einer persönlichen Review-Session stellen wir die Ergebnisse vor und geben auch Hinweise mit Handlungsempfehlungen.
- EpicWork Analysesiegel: Nach erfolgreicher Analyse verleihen wir das Analysesiegel als Marketinginstrument für Ihre Karriere-Webseite, gültig 12 Monate.
- Preis: Ab 339 € pro Monat im Enterprise-Paket.
Damit wird ein objektiver Blick auf die Arbeitgeberattraktivität einer Organisation ermittelt, um strukturiert Verbesserungen einführen zu können.
EPIC HR Häufige Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen rund um EPIC HR.
Kann ich EPIC HR testen?
Ja, wir bieten eine Testmöglichkeit für 14 Tage an, kostenlos und unverbindlich. Der Test endet automatisch und sind keine Zahlungsdaten notwendig. Im Rahmen des Tests können die Module (KNOW-HOW und PULSE) ausprobiert werden.
Gibt es Demos der Module KNOW-HOW, PULSE & ANALYSE?
Es gibt Demos der unterschiedlichen Module, diese sind direkt im Rahmen der Testzeit abrufbar. Zudem sind diese im dauerhaft kostenfreien EpicWork CLUB hinterlegt.
Wie kann ich EPIC HR bestellen?
- Onlinebuchung: Auf der Webseite direkt bei den Paketen EPIC HR Starter, EPIC HR Business oder EPIC HR Enterprise.
- Angebot & Preisrechner: Mit unserem Preisrechner kann der genaue Preis für das gewünschte Paket berechnet werden. Zudem kann ein Angebot direkt heruntergeladen werden.
- Post & E-Mail: Das erzeugte Angebot kann natürlich auch dann via Post oder E-Mail als Bestellung an uns geschickt werden.
- Beratung & Demo: Gerne sprechen wir persönlich, dazu kann jederzeit ein kostenfreier Termin für eine Videokonferenz gebucht werden.
Kann ich in ein größeres Paket wechseln?
Ja, der Wechsel in ein größeres Paket ist jederzeit möglich. Die Abwicklung erfolgt über unseren Kundenservice.
Was bedeutet HR Team-Account Upgrade?
Mit dem HR-Teamaccount Upgrade bekommt ihr für jeden Mitarbeitenden im HR-Bereich einen eigenen Zugang für unseren Know-how HR Premium Bereich.
Welche technischen Vorraussetzungen haben die Pakete?
EPIC HR wurde für die maximale Kompatibilität konzipiert. Für den Zugang zur EpicWork Academy, PULSE und Analyse ist mit einem aktuellen Browser (Empfehlung Chrome) und Internetzugang möglich.
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