Messen der
Kultur
Zufriedenheit
Attraktivität
mit
EPIC Culture
Mit EPIC Culture können Unternehmen durch PULSE Befragungen Kennzahlen rund um die Unternehmenskultur messen und Feedback einholen. So beginnt Verbesserung.
EPIC HR Business
Unterstützung der HR bei Arbeitgeberattraktivität, Führungskräfteentwicklung und Stimmungsmessungen der Unternehmenskultur. Alles in einem Leistungspaket. Wirtschaftlich, transparent und direkt nutzbar.
KNOW-HOW
Expertenwissen für Personaler für angehende Spitzenarbeitgeber.
EPIC Leadership
Digitale Weiterentwicklung für Führungskräfte und Talente.
PULSE
Stimmung durch regelmäßige Befragungen messen und Feedback einholen.
EPIC HR
Business
ab
139 €
monatlich
-
Modul KNOW-HOW
-
EPIC Leadership
-
Modul PULSE
Unsere Highlights
Leadership eLearning
Individuelle Zugänge für alle Führungskräfte. Onboarding und Microlearnings inklusive Quizabschluss. Praktisches Wissen und KI-Chatbot on demand.
Praxisnah & wirtschaftlich
Sofort nutzbar, flexibler Lernumfang 15-25 Minuten pro Woche, weniger als 5 € pro Nutzer p.m.
Persönliche Betreuung
Leadership Jour Fixe und 1:1 Sessions (zubuchbar).
Produkte & Services
Stimmungsbilder mit PULSE
Die Arbeitswelt verändert sich und die Ansichten und Bedürfnisse ebenso. Wir helfen dir die Stimmungsbilder deiner Mitarbeiter standortunabhängig schnell und in kurzen Abständen einzuholen!
Wissen durch KNOW-HOW
Wir unterstützen deine HR! – Wir haben unser Wissen als digitales Lernangebot gebündelt, um damit schnell, flexibel und kostengünstig Weiterbildung zur Arbeitgeberattraktivität zu ermöglichen.
Status-Quo durch ANALYSE
Um zufriedene und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, muss man ihnen auch etwas bieten. Wir prüfen den Status Quo der Organisation in puncto Arbeitgeberattraktivität, zeigen Potentiale auf und mögliche Maßnahmen auf.
EPIC Culture Häufige Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen rund um EPIC Culture.
Was ist EPIC Culture?
EPIC Culture ist der Bereich von EpicWork, der sich der aktiven Gestaltung und Messung von Unternehmenskultur widmet. Mit den Modulen PULSE, KNOW-HOW und ANALYSE werden Zufriedenheit, Wissen und Status quo von Organisationen erfasst und weiterentwickelt – digital, anonym und nach deutschen Datenschutzstandards.
Wie funktioniert eine PULSE-Befragung?
PULSE misst schnell und anonym die Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Die digitale Befragung dauert nur rund 60 Sekunden und liefert Echtzeit-Ergebnisse zu Themen wie Vertrauen, Führung, Kommunikation und Engagement.
Welche Elemente umfasst PULSE?
Jede PULSE-Befragung umfasst 5 feste Fragen zu Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Führung, Gesundheit und Verbundenheit. Zudem gibt eine optionale individuelle Zusatzfrage und optional die Möglichkeit für die Eingabe von Feedback.
Ist die Befragung wirklich anonym und sicher?
Ja. Alle PULSE-Befragungen werden nach deutschen Datenschutz- und Sicherheitsstandards durchgeführt. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind ausgeschlossen. Das sorgt für hohe Akzeptanz und ehrliches Feedback.
An wen richtet sich das Modul KNOW-HOW?
KNOW-HOW ist speziell für Mitarbeitende in Personalabteilungen / HR-Mitarbeitende konzipiert. Das Modul gibt systematisches Wissen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität weiter. Neben der Vermittlung von Praxiswissen und Best-Practice, wir auch ein großer Fokus auf die Umsetzung von Maßnahmen gelegt.
Was beinhaltet das Modul KNOW-HOW?
KNOW-HOW liefert digitales Expertenwissen für HR-Verantwortliche und Führungskräfte – von Best-Practice-Beispielen bis zu aktuellen Trends. Enthalten sind u. a. 10 Onlinekurse, Mindset-Videos, über 80 Karrierewebseiten-Checks und 50 Benefit-Ideen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Was passiert bei der EPIC ANALYSE?
Die Analyse prüft über 150 Prüfpunkte zur Arbeitgeberattraktivität, führt eine anonyme Pulsbefragung durch und bietet eine Zertifizierung mit Siegel. Nach der Auswertung erhältst du konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung deiner Kultur und Sichtbarkeit.
Was bringt mir das Analysesiegel?
Nach erfolgreicher Analyse erhält dein Unternehmen das EpicWork Analysesiegel, ein Qualitätsnachweis, den du als Marketinginstrument auf deiner Webseite und im Recruiting einsetzen kannst
Welche Pakete gibt es und was kosten sie?
EPIC HR bündelt alle Module in drei Paketen:
Starter (ab 39 € monatlich): KNOW-HOW
Business (ab 139 € monatlich): KNOW-HOW + PULSE + Leadership
Enterprise (ab 339 € monatlich): KNOW-HOW + PULSE + Leadership +ANALYSE.
Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.
Gibt es eine Demo oder kostenlose Testmöglichkeit?
Ja. Für jedes Modul kannst du auf der EpicWork-Webseite eine Demo ansehen oder das KNOW-HOW-Modul kostenlos testen. So lernst du Aufbau, Inhalte und Funktionsweise unverbindlich kennen.
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Neugierig? Dann sollten wir uns austauschen!
