Fachkräftemangel in Deutschland: Wie Unternehmen jetzt handeln sollten
Der Fachkräftemangel ist eine zentrale Herausforderung für Unternehmen in Deutschland. Durch demografischen Wandel, niedrige Geburtenraten und eine alternde Bevölkerung sinkt die Zahl der verfügbaren Fachkräfte. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an qualifiziertes Personal, was den Wettbewerb um Fachkräfte verschärft. Unternehmen müssen daher aktiv gegen den Mangel vorgehen, zum Beispiel durch bessere Arbeitsbedingungen, gezielte Weiterbildung und eine attraktive Arbeitgebermarke. Auch die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland wird als wichtige Strategie hervorgehoben. Zudem betont der Artikel die Bedeutung von Employer Branding und Personalmarketing, um Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Insgesamt ist der Fachkräftemangel eine Herausforderung, die proaktive Maßnahmen und eine strategische Personalplanung erfordert, um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu sichern und den Fachkräftemangel zu bewältigen.
How To HR- und Schulungsvideos
Auch in diesem Artikel wollen wir euch das Format HR- und Schulungsvideos etwas genauer erläutern. Wichtig ist, dass vorab ein Check Up der eigenen Employer Brand stattgefunden hat. Denn es ist wichtig echt und authentisch als Organisation aufzutreten.
How To digitale Recruiting Show
Im Bereich Employer Branding gibt es viele spannende Formate um als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden. In diesem Artikel geht es um eine digitale (live) Recruiting Show.
How To Arbeitgeber Image-Video
In diesem Artikel besprechen wir das Format Stellenvideos & Arbeitgeberprofile, die wir in unseren Filmstudios in Hannover umsetzen. In der heutigen Zeit ist es elementar wichtig als attraktiver Arbeitgeber auch wirklich sichtbar zu werden.
Entwicklungen in der Arbeitswelt: Von Quiet Quitting bis Loud Quitting
Quiet Quitting, Loud Quitting, Bare Minimum Monday oder auch Lazy Girl Job. Im Wandel der Arbeitswelt begegnen uns immer wieder neue Trends und Entwicklungen.
Gute Vorsätze: Welche Herausforderungen es bei der Umsetzung gibt und was es positiv beeinflusst
Happy New Year! Mit Beginn eines neuen Jahres hört man hier und dort auch viel über neu gesetzte Ziele, Veränderungen oder eben auch Vorsätze. Doch welche Herausforderungen begegnen uns bei der Umsetzung und wie gelingt es uns dennoch an den guten Vorsätzen festzuhalten?
Meetingkultur: Do’s und Don’ts für sinnvolle und erfolgreiche Meetings
Endlos lange Meetings, Langeweile, neben To Do’s checken … Dem ein oder anderen dürfte dies vielleicht bekannt vorkommen? Das muss nicht sein, denn Meetings können auch sinnvoll gestaltet werden.
Gamification: Spielerische Elemente im Bewerbungsprozess
Was ist eigentlich Gamification? Und wo begegnet es uns im Alltag? Und natürlich: Wie können Organisationen spielerische Elemente in ihren Bewerbungsprozess einbauen?
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Warum sich attraktive Arbeitgeber damit beschäftigen sollten
Wir sprechen über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und warum dies auf die Arbeitgeberattraktivtät einzahlt.
Employer Value Proposition: Was steckt dahinter und welchen Sinn hat es?
Die Employer Value Proposition ist für Organisationen, welche sich mit dem Thema Arbeitgeberattraktivität beschäftigen ein wichtiger Bestandteil. Erfahren Sie im Artikel was dahinter steckt und was Organisationen davon haben.