EpicWork Manifest
Wir haben unser Wissen und die Werkzeuge in der EpicWork Plattform gebündelt. Damit können Unternehmen jeder Größe und Branche erfolgreich den Weg zum Spitzenarbeitgeber beginnen.
Starter
Alle Leistungen von Club enthalten.
Zugang zur EpicWork Academy mit:
- 1 Nutzerzugang zur EpicWork Academy als digitale Weiterbildung und Nachschlagewerk. Fortlaufend erweitert.
- Mehr als 1.000 Lernminuten, 100 Videos, 30 Checklisten und Dokumente
- Basis- und Expertenkurs Arbeitgeberattraktivität
- 50 Mitarbeiterbenefits, 30 Karrierewebseiten im Check uvm..
- Online Zertifikat bei Abschluss
Add-ons:
- Academy: Weitere Nutzer (15 €/Nutzer/Monat)
- Umsetzung: Unterstützung nach Maß (Info)
Business
Alle Leistungen von Starter enthalten.
Zugang zur EpicWork PULSE mit:
- 25 Mitarbeiterlizenzen Pulsbefragungen inklusive (weitere buchbar)
- Schnell, anonym und sicher: Regelmäßige Stimmungsbilder der Mitarbeitenden erhalten
- 5 feste Fragen, 1 Zusatzfrage (optional) und Feedback (optional)
- Auswertung: Onlinedashboard und umfassender pdf-Report (mehr als 50 Seiten)
- PULSE Award als attraktives Werbemittel im Personalmarketing
Add-ons:
- Academy: Weitere Nutzer (15 €/Nutzer/Monat)
- PULSE: Weitere Lizenzen (5 €/Mitarbeiter/Monat)
- Expertensupport (150 €/Monat)
- Umsetzung: Unterstützung nach Maß (Info)
Enterprise
Alle Leistungen von Business enthalten.
Umfassende EpicWork Analyse mit:
- Jährliche umfangreiche Analyse und Zertifizierung
- Softwaregestützte Analyse: Innenwirkung, Außenwirkung, PULSE Stimmungsbild
- Erstellung und Übergabe eines umfangreichen Analysereports (mehr als 100 S.)
- Individuelle Handlungsempfehlungen mit persönlicher Vorstellung und Diskussion
- Analysesiegel als digitale Grafik und Glastrophäe für das Personalmarketing
Add-ons:
- Academy: Weitere Nutzer (15 €/Nutzer/Monat)
- PULSE: Weitere Lizenzen (5 €/Mitarbeiter/Monat)
- Expertensupport (150 €/Monat)
- Umsetzung: Unterstützung nach Maß (Info)
Funktionen und Pakete
Wir haben vier Pakete entwickelt, um auf die unterschiedlichen Anforderungen in Unternehmen einzugehen. Natürlich ist ein Wechsel in ein größeres Paket jederzeit möglich.
Club |
Starter |
Business |
Enterprise |
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Kostenlos und wertvoll |
Idealer Einstieg für Personalverantwortliche
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Wissen & Befragen für KMU aller Branchen
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Wissen, Befragen & Analyse im Komplettpaket
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Kurs Arbeitgeberattraktivität Basis
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Kurzanalyse Arbeitgeberattraktivität
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EpicWork eBook |
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EpicWork Wissen
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Club |
Starter |
Business |
Enterprise |
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Zugang EpicWork Academy |
1 Lizenz
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1 Lizenz
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1 Lizenz
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1 Lizenz |
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Premiumkurs Arbeitgeberattraktivität
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Kurs 50 Mitarbeiterbenefits
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Kurs HR-Begriffe
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Neue Kurse, Aktualisierungen
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Zertifikat nach Onlineprüfung
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Live Expertenevents mit Interaktionsmöglichkeiten
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EPIC WorkBook - Taschenbuch
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EPIC WorkBook - Sonderausgabe
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EpicWork Pulsbefragungen
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Starter |
Business |
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EpicWork PULSE Plattform
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Enthaltene Mitarbeiterlizenzen
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25 Mitarbeiter inklusive
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25 Mitarbeiter inklusive |
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Zusätzliche Mitarbeiter
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5€ je Mitarbeiter monatlich. Ab 150 Mitarbeitern 3€ je Mitarbeiter monatlich. |
5€ je Mitarbeiter monatlich. Ab 150 Mitarbeitern 3€ je Mitarbeiter monatlich. |
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Monatliche Mitarbeiterbefragungen
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Echtzeitauswertung
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EpicWork Index
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5 Fragedimensionen
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Zusatzfrage (flexibel)
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Feedbackoption (flexibel)
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Dashboard (graphische Auswertung)
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Managementreport
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Umfangreicher Report (pdf)
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Standorte und Teams
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Rote & Grüne Flaggen
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Befragung per E-Mail
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Befragung per SMS
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Individuelle Erweiterungen
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Anonyme Durchführung und Auswertung
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Deutscher Datenstandort
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Deutscher Datenschutz
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EpicWork Analyse
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Club |
Starter |
Business |
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Analyse Arbeitgeberattraktivität
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Analysereport
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Ergebnisvorstellung
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Handlungsempfehlungen
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Analysesiegel
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Preise & Konditionen
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Club |
Starter |
Business |
Enterprise |
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Vertragslaufzeit
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12 Monate
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12 Monate
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12 Monate
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Zahlungsintervall
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monatlich oder jährlich |
monatlich
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monatlich
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Zahlungsarten
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Auf Rechnung, SEPA-Bankeinzug, Kreditkarten
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Auf Rechnung, SEPA-Bankeinzug, Kreditkarten
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Auf Rechnung, SEPA-Bankeinzug, Kreditkarten
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Paketupgrade
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jederzeit möglich
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jederzeit möglich
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jederzeit möglich
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jederzeit möglich
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Testmöglichkeiten
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kostenlos |
Kostenlos Testen (14 Tage) |
Kostenlos Testen (14 Tage) |
Kostenlos Testen (14 Tage) |
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Preis monatlich
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kostenlos |
ab 39 € netto |
ab 99 € netto |
ab 299 € netto |
EpicWork
Onlinekurs Arbeitgeberattraktivität
Wir haben einen digitalen Basiskurs Arbeitgeberattraktivität erstellt, den wir allen Mitgliedern im EpicWork Club zur Verfügung stellen. Darin lernen Sie wichtige Elemente zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität kennen, immer mit einem hohen Praxisbezug.
Kurzanalyse Arbeitgeberattraktivität
Ist ein Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Wir betrachten in der Kurzanalyse prägnante öffentliche Kennzahlen und erläutern wichtige Zusammenhänge und mögliche Maßnahmen.
EpicWork eBook
Auf 328 Seiten erhalten Sie geballten Nutzwert zum Thema Arbeitgeberattraktivität. Im digitalen eBook des EPIC Workbook erhalten Sie einen praxisbezogenen Einblick, um eine Organisation zum Spitzenarbeitgeber zu entwickeln.
EpicWork Wissen - Details
Wir haben unser Wissen zur Arbeitgeberattraktivität in einer digitalen Lernplattform gebündelt. Damit ist Lernen und Nachschlagen jederzeit leicht möglich. Weitere Informationen finden Sie hier.
Zugang EpicWork Academy Lernplattform
Lebenslanges Lernen ist heutzutage bereits die Realität. Mit unserer digitalen und interaktiven Lernplattform liefern wir Know-how und Expertenwissen jederzeit auf Abruf. Neben Kursen mit stufenweisen und aufbauenden Inhalten gibt es auch Bibliotheken für das punktuelle und zielgerichtete Nachschlagen von Themen.
Erweiterungsmöglichkeiten
Die bereits im gewählten Paket enthaltenen Lizenzen für die EpicWork Academy könnten erweitert werden. Für 2 Zusatzlizenzen ergibt sich ein Aufpreis von 40 € netto monatlich.
Premiumkurs Arbeitgeberattraktivität
Die wichtigsten Elemente auf dem Weg zum Spitzenarbeitgeber haben wir im Premiumkurs Arbeitgeberattraktivität zusammengetragen. Dieser Kurs geht systematisch durch alle Elemente und erläutert ganz praxisnah die Faktoren für eine positive Umsetzung.
Kurs 50 Mitarbeiterbenefits
Mitarbeiterbenefits sind betriebliche Nebenleistungen des Arbeitgebers für die Mitarbeitenden. Wir stellen im Kurs 50 dieser Mitarbeiterbenefits im Video vor, geben Umsetzungstipps, Informationen zum Download und eine Bewertung ab.
Kurs HR-Begriffe
Im Zusammenhang mit der Arbeitgeberattraktivität gibt es natürlich viele weitere wichtige Begriffe im Bereich Human Resources. Wir haben im Kurs HR-Begriffe die wichtigsten davon zusammen getragen und erläutern diese in prägnanten Videos.
Neue Kurse, Aktualisierungen
Wissen und Lernen enden nie. Wir erweitern und aktualisieren die Inhalte der EpicWork Academy daher stetig und können auch auf Frage und Wünsche der Nutzer eingehen. Alle Aktualisierungen sind natürlich bereits im Preis inklusive.
Bei jedem Kurs kann zum Abschluss auch eine Onlineprüfung in Form eines Quiz durchgeführt werden. Bei einer erfolgreichen Teilnahme an dieser Prüfung wird ein individuelles Zertifikat für den Teilnehmer ausgestellt und als pdf Dokument bereitgestellt.
Live Expertenevents mit Interaktionsmöglichkeiten
In regelmäßigen digitalen Liveevents stellen Experten spannende Themen zum Wandel der Arbeitswelt vor. Zudem gibt es die Möglichkeit zum exklusiven Austausch zu individuellen Fragestellungen.
EPIC WorkBook - Taschenbuch
328 Seiten im Taschenbuchformat, Lieferung frei Haus. Wir stellen die Grundelemente der Arbeitgeberattraktivität anschaulich vor, zudem erfahren Sie von fünfzig erfolgreichen Mitarbeiterbenefits. Sie lernen kompakt, was hinter Begriffen wie New Work, Employer Branding, Holokratie u.v.m. steckt. Außerdem erleben Sie die Geschichte vom Umbau eines IT-Dienstleisters zu einem Spitzenarbeitgeber mit. Weitere Informationen zum Buch hier.
EPIC WorkBook - Sonderausgabe
328 Seiten als Hardcover-Sonderausgabe im Vollfarbformat, Lieferung frei Haus. Wir stellen die Grundelemente der Arbeitgeberattraktivität anschaulich vor, zudem erfahren Sie von fünfzig erfolgreichen Mitarbeiterbenefits. Sie lernen kompakt, was hinter Begriffen wie New Work, Employer Branding, Holokratie u.v.m. steckt. Außerdem erleben Sie die Geschichte vom Umbau eines IT-Dienstleisters zu einem Spitzenarbeitgeber mit. Weitere Informationen zum Buch hier.
EpicWork Pulsbefragungen - Details
Messen Sie den Puls im Unternehmen und erhalten Sie Stimmungsbilder und wichtige Einblicke. Ein effektives Instrument zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Weitere Informationen finden Sie hier.
EpicWork PULSE Plattform
Die EpicWork PULSE Plattform wurde speziell für die regelmäßige, schnelle und ergebnisorientierte Befragung von Mitarbeitenden entwickelt. Mit diesem Messinstrument erhalten Personalverantwortliche von Organisationen einen wichtigen Einblick in die Stimmungslage der Belegschaft. Die objektive Basis für die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität.
Enthaltene Mitarbeiterlizenzen
Die Nutzung der Pulsbefragungen richtet sich nach der Anzahl der befragten Mitarbeiter. Hierzu gibt es feste Pakete an Mitarbeiterlizenzen, die im monatlichen Preis enthalten sind.
Zusätzliche Mitarbeiter
Die Abrechnung zusätzlicher Mitarbeiter erfolgt zu 5 € pro Mitarbeiter monatlich im Paket Business und zu 3 € pro Mitarbeiter monatlich im Paket Enterprise.
Erweiterungspakete
Erweiterungen der Mitarbeitenden erfolgen im Paket zu jeweils 25 Mitarbeitern im Business Paket und jeweils 50 Mitarbeitenden im Enterprise Paket. Diese Anpassungen sind flexibel über die Kundenbetreuung jederzeit möglich.
Monatliche Mitarbeiterbefragungen
EpicWork PULSE Befragungen erfolgen im Normalfall monatlich, um einen regelmäßigen Einblick zu erhalten. Hierzu ist der manuelle Start der Befragung möglich, aber auch eine automatische und wiederkehrende Durchführung.
Echtzeitauswertung
Die Auswertung der Ergebnisse einer Pulsbefragung erfolgt auf unseren Serversystemen in Echtzeit, das grafische Dashboard visualisiert die Ergebnisse anschaulich.
EpicWork Index
Wir bilden aus den Befragungen eine Gesamtwertung, den sogenannten EpicWork Index. Dieser zeigt auf einer Skala von 0% bis 100% den Stand der Mitarbeiterzufriedenheit einer Organisation an.
5 Fragedimensionen
Bei EpicWork PULSE werden regelmäßig die folgenden 5 Fragedimensionen gestellt: Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Führung, Gesundheit und Verbundenheit.
Zusatzfrage (flexibel)
Es besteht die Möglichkeit zu Platzierung einer zusätzlichen Frage, welche nach den festen 5 Fragen gestellt wird. Diese Zusatzfrage kann aus einem Vorlagenpool gewählt werden, alternativ können auch individuelle Fragen erstellt werden. Die Zusatzfrage selbst kann als Single-Choice (eine Auswahlmöglichkeit) oder als Multiple-Choice (Mehrfachauswahlmöglichkeit) gestellt werden.
Feedbackoption (flexibel)
Die Feedbackoption bietet die Möglichkeit an, dass die Befragten anonym ein Feedback in Textform abgeben können. Das Feedback wird gesammelt in einer Übersicht dargestellt.
Dashboard (graphische Auswertung)
Die Resultate der Befragungen werden in einem graphischen Dashboard dargestellt, zudem sind dort die wichtigsten Kennzahlen zur Befragung direkt einsehbar. Auch die Veränderungen im zeitlichen Verlauf der Befragungen werden in Charts angezeigt.
Managementreport
Die Kennzahlen der Befragung sind in einer klaren tabellarischen Form vorgestellt, zudem wird farblich eine Unterscheidung durch ein Ampelsystem signalisiert.
Umfangreicher Report (pdf)
Nach Abschluss jeder Befragung erstellt das PULSE System automatisch einen umfangreichen Report im pdf-Format. Der Report enthält eine gegliederte Zusammenstellung der Befragungsergebnisse und kann zur weiteren Verwendung heruntergeladen oder ausgedruckt werden.
Standorte und Teams
Die Segmentierung innerhalb einer Organisation kann durch die Einteilung in Teams und Standorte erfolgen. Auf diese Weise sind die Resultate zwischen verschiedenen Standorten und/oder Teams bzw. Abteilungen ersichtlich und vergleichbar.
Rote & Grüne Flaggen
Durch rote bzw. grüne Flaggen werden Besonderheiten bei den Resultaten prägnant dargestellt. Rote Flaggen dienen als Warnzeichen, wenn es Resultate unterhalb eines Drittels der möglichen Stimmen gibt. Grüne Fragen signalisieren eine überdurchschnittliche positive Zustimmung oberhalb von zwei Drittel der möglichen Stimmen.
Befragung per E-Mail
Im Standard erfolgt die Befragung mittels E-Mail Einladungen. In den entsprechenden E-Mails befindet sich der individuelle Link zur Teilnahme an der Befragung.
Befragung per SMS
Es besteht auch die Möglichkeit zur Befragung per SMS, falls Mitarbeitende beispielsweise keine eigene Firmen E-Mail-Adresse besitzen. Im Fall einer neuen Befragung wird per SMS eine Nachricht mit einer Einladung und dem Link zur Befragung verschickt.
Individuelle Erweiterungen
EpicWork PULSE wird stetig weiterentwickelt, die neuen Funktionen richten sich nach den Nutzerwünschen und der eigenen Innovationsroadmap. Es besteht nach individueller Absprache auch die Möglichkeit zur Entwicklung von individuellen Erweiterungen und Anpassungen. Sprechen Sie uns dazu gerne an, wir entwickeln gerne ein passendes Angebot für die genannten Wünsche.
Anonyme Durchführung und Auswertung
Die Teilnahme an den Pulsbefragungen erfolgt für die Mitarbeiter anonym. EpicWork trennt die Daten technisch und stellt eine Anonymisierung sicher. Die Auftraggeber haben ausschließlich einen Einblick in die Ergebnisse der Befragung. Der Rückschluss auf Mitarbeiter ist zu keinem Zeitpunkt möglich.
Deutscher Datenstandort
Die Serversysteme von EpicWork PULSE werden ausschließlich in einem zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland betrieben. Das Rechenzentrum ist nach ISO 27001 (IT-Grundschutz) Standard geprüft und zertifiziert. Zudem wird die Plattform auf performanten und skalierbaren Cloudsystemen betrieben. Damit wird eine hohe Verfügbarkeit und ein sicherer Betrieb der Plattform sichergestellt.
Deutscher Datenschutz
EpicWork PULSE ist Software „Made in Germany“. Der Datenschutz erfolgt nach den Vorgaben es deutschen Datenschutzes. Die entsprechenden rechtlichen Regelungen für den Einsatz in Unternehmen haben wir zusammen mit Fachleuten für Datenschutzrecht entwickelt und umgesetzt.
EpicWork Analyse - Details
Wie steht mit der Arbeitgeberattraktivität im Unternehmen. Wir führen eine umfassende Analyse durch, fragen die Stimmung ab und erstellen einen detaillierten Report. Weitere Informationen finden Sie hier.
Analyse Arbeitgeberattraktivität
Mit unserem umfassenden Knowhow haben wir in den vergangenen Jahren ein softwaregestütztes Analysemodul entwickelt. In unterschiedlichen Bereichen schauen wir uns den IST-Stand, um ein möglichst vollständiges Bild über den Status der Arbeitgeberattraktivität zeichnen zu können. Weitere Informationen hier.
Analysereport
Nach einer erfolgreichen Analyse erstellen wir einen umfangreichen Analysreport, der auf mehr als 100 Seiten die Ergebnisse darstellt und ausführliche Erläuterungen enthält, die Wertung, Gewichtung und Interpretation werden vorgestellt. Damit erhalten Sie einen umfassenden Überblick zum Stand der Arbeitgeberattraktivität im Unternehmen. So wird das generelle Handlungspotenzial aufgezeigt, um gezielt Maßnahmen für Verbesserungen zu entwickeln. Weitere Informationen hier.
Ergebnisvorstellung
Der Analysereport wird als gedruckte Version verschickt und auch als digitale Version (pdf-Dokument) zur Verfügung gestellt. Die Vorstellung der Ergebnisse erfolgt durch ein persönliches Gespräch mit einem Experten von EpicWork im Rahmen einer Videokonferenz. Optional ist auch die Vorstellung bei Ihnen vor Ort in Absprache möglich, gerne erstellen wir dazu ein zusätzliches Angebot. Weitere Informationen hier.
Handlungsempfehlungen
Auf Basis der Ergebnisvorstellung wurden die individuellen Präferenzen und der Themenfokus besprochen. Unser Experte entwickelt im enthaltenen Zeitrahmen passende Handlungsempfehlungen für die definierten Felder mit konkreten und praxisnahen Maßnahmen. Im Vordergrund stehe eine pragmatische Umsetzung und schnelle Verbesserung gewünschter Bereiche. Auch dauerhaft können wir mit unserem Enterprise Produkt HR-Support konkrete Umsetzungsunterstützung leisten. Weitere Informationen hier.
Analysesiegel
Zentrales Merkmal eines Spitzenarbeitgebers ist die hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Zeigen Sie den Mitarbeitern, potenziellen Bewerben, Kunden und Partnern, dass die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur eine hohe Wichtigkeit im Unternehmen besitzen. Weitere Informationen hier.
Preise & Konditionen - Details
Vertragslaufzeit
Die Vertragslaufzeit beträgt bei den Produkten EpicWork Start, Business und Enterprise 12 Monate ab der Buchung.
Zahlungsintervall
Die Zahlung erfolgt monatlich entsprechend der gewählten Zahlungsart. Eine gesonderte Zahlungsweise (z.B. jährlich) muss individuell vereinbart werden.
Zahlungsarten
Wir bieten folgende Zahlungmittel an: Auf Rechnung (Überweisung), SEPA-Lastschrift (Bankeinzug) und Kreditkarte
Paketupgrade
Der Wechsel in ein größeres Paket ist jederzeit möglich und wird durch unsere Kundenbetreuung durchgeführt.
Testmöglichkeiten
Natürlich kann EpicWork auch getestet werden. Wir bieten für die Nutzung der EpicWork Academy eine einmonatige Testphase an. EpicWork PULSE führen wir gerne in einer Livedemonstration am Bildschirm vor, ein individueller Test ist nach Absprache möglich. Die Analyse Arbeitgeberattraktivität stellen wir in einer Livedemonstration vor, eine Kurzanalyse kann kostenfrei genutzt werden.
monatlicher Preis
Unsere Produkte richten sich an Unternehmen, Organisationen und Gewerbetreibende. Alle Preise verstehen sich ohne Mehrwertsteuer rein netto. Mit der Bestellung der Leistungen bestätigen Sie diese Vereinbarung.