Wie funktioniert Talent Management im Unternehmen?
Wir befinden uns längst in einer Zeit, in der die Mitarbeitenden zu einem Wettbewerbsfaktor für Unternehmen geworden sind. Fach- und Führungskräfte sind stark umworben und wer an dieser Stelle die richtigen Talente für sich begeistern möchte und diese nicht im Sessel der Konkurrenz sehen möchte, muss gezielte Maßnahmen ergreifen.
5 häufige Kündigungsgründe in Unternehmen
Ein Blick auf die Kündigungsgründe lohnt sich für Unternehmen immer. Schließlich sind dies Hinweise darauf, was entweder explizit in diesem Unternehmen nicht gut läuft oder was aktuell auf dem Arbeitsmarkt stark gefragt ist und bisher noch nicht im eigenen Unternehmen angeboten wurde.
6 Tipps für authentische Führung
Authentische Führung kommt dann zu tragen, wenn Menschen entsprechend ihrer Werte handeln. Das hat den großen Vorteil, dass das Führungspersonal folglich wirklich glaubwürdig erscheint. Und Glaubwürdigkeit in Teams sorgt für eine höhere Motivation bei der Arbeit.
Authentische Führung ist echt, nicht gespielt und keine einstudierte Rolle. Zentral geht es darum, seinen Werten treu zu bleiben. Dabei geht es nicht bloß darum, diese auch transparent und aufrichtig zu kommunizieren, sondern die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, sich reflektieren zu können und Kritik annehmen zu können.