Wissen durch KNOW-HOW
Wir unterstützen deine HR! – Wir haben unser Wissen als digitales Lernangebot gebündelt, um damit schnell, flexibel und kostengünstig Weiterbildung zur Arbeitgeberattraktivität zu ermöglichen.
EPIC HR
Business 🚀
Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen!
EPIC HR Business bietet den pragmatischen Schritt zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Neben dem digitalen Praxiswissen in KNOW-HOW, kann die Stimmung mit PULSE gemessen und visualisiert werden.
Unsere Kunden & Projekte
Wir bedanken uns für viele gemeinsame Projekte bei unseren Partnern. Mehr Informationen findest du in den Referenzen.
Deine Vorteile von EPIC HR Business
Stimmungsbilder mit PULSE
Die Arbeitswelt verändert sich und die Ansichten und Bedürfnisse ebenso. Wir helfen dir die Stimmungsbilder deiner Mitarbeiter standortunabhängig schnell und in kurzen Abständen einzuholen!
Inhalte von EPIC HR Business
EPIC HR
Business
Wissen & Pulsbefragungen
ab
139 €
monatlich
-
Modul KNOW-HOW
-
Modul PULSE
EpicWork PULSE
Zufriedenheit messen & Engagement steigern
Erhalte echte und datenbasierte Stimmungsbilder, um auf dieser Basis passende Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit einzuleiten.
- Geschwindigkeit ist ein Erfolgsmerkmal moderner Organisationen. Hol schnell und in kurzen Abständen Stimmungsbilder der Mitarbeiter standortunabhängig digital ein. In nur 60 Sekunden kann die Befragung digital per Computer, Tablet oder Smartphone durchgeführt werden.
Es werden 5 wiederkehrende Fragen gestellt, eine optionale Zusatzfrage und die Möglichkeit zum Feedback geboten. - Mit Pulse können Probleme direkt gesehen und gelöst werden, solange diese noch klein sind. Ein umfangreicher monatlicher Report gibt wertvolle Einblicke für Verbesserungen. Es kann ein Instrument für das frühzeitige Erkennen von Problemen sein, um so schnell und proaktiv zu handeln. Zudem kann es als Benchmarkinginstrument für Führungsqualität und erfolgsbasierte Vereinbarungen eingesetzt werden.
- Die regelmäßige Befragung der Mitarbeiter erhöht das Engagement und fördert eine vertrauensvolle Feedbackkultur. Mit den Befragungen werden die Meinungen der Mitarbeiter ernst genommen und gehört. Das Engagement und Vertrauen können gesteigert werden.
Anonym, sicher & schnell
Die Befragung erfolgt anonym, sicher und ist schnell durchzuführen. Die beste Voraussetzung für eine hohe Teilnahmequote.
Hohe Akzeptanz und Vertrauen durch Anonymität, die EpicWork gewährleistet! Damit steigt die Teilnahme- und Feedbackquote der Befragungen. Ein klares Argument zur Beauftragung eines Dienstleisters und gegen die eigene Befragung Marke-Eigenbau
Sichere und Innovative SaaS Befragungsplattform Made in Germany mit Deutschem Datenschutz und IT-Sicherheit (Plattformbetrieb in ISO 27001 zertifiziertem Rechenzentrum)
Dauert nur 60 Sekunden in der Durchführung für Mitarbeiter. Die Auswertung findet in Echtzeit statt, direkt nach Ende der Befragung wird ein umfangreicher PDF Report erzeugt. So spart ihr wertvolle Zeit und damit Kosten im Vergleich zur selbst erstellten Befragung
Vertrauen schaffen und weiterempfehlen
Zeige deine Weiterempfehlungsquote zur Stärkung deiner Arbeitgebermarke auf der Karriere-Webseite und hebe dich von Mitbewerbern ab.
Die zufriedene Mehrheit erhebt viel zu oft nicht die Stimme. Setze ein Zeichen gegen anonyme Stimmungsmacher im Internet.
- Nutze die echte Stimmung deiner Mitarbeiter in der Außendarstellung
- Kraftvolles Instrument als Gegenpol zu Bewertungsportalen
- Die erreichte Punktzahl kann als Auszeichnung auf deiner Webseite eingebunden werden. Ein wertvolles Mittel im modernen Personalmarketing, um die Sichtbarkeit bei den passenden zu steigern
EpicWork KNOW-HOW
Expertenwissen Arbeitgeberattraktivität
Mit unserem Know-how helfen wir dir mit Best-Practice, aktuellen Trends und wertvollen Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Damit kannst Du in deiner Organisation den Unterschied ausmachen und passende Menschen finden und langfristig binden.
KNOW-HOW enthält unser geballtes Expertenwissen:
➡️ eLearning nach den „10 Schritten zum Spitzenarbeitgeber“
➡️ Hunderte exklusive Lernvideos, wertvolle Checklisten & Dokumente
➡️ 50 Mitarbeiterbenefits als Videovorstellung
➡️ +80 Karriere-Webseiten im Best-Practice Videocheck
➡️ +40 Mindset Videos
➡️ Das Epic Workbook als eBook (zur Buchseite)
Wir haben Onlinekurse für die „10 Schritte zum Spitzenarbeitgeber“ entwickelt, die exklusiv auch im EpicWork KNOW-HOW enthalten sind.
Diese Onlinekurse sind dauerhaft enthalten:
➡️ Schritt 1: Wandel und Mindset (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 2: Arbeitgeberattraktivität (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 3: Unternehmenskultur (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 4: Mitarbeiterzufriedenheit (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 5: Führungskultur (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 6: Mitarbeiterbindung (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 7: Arbeitgebermarke (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 8: Karriere-Webseite (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 9: Mitarbeiterrekrutierung (Infos Kursseite)
➡️ Schritt 10: Personalmarketing (Infos Kursseite)
Jederzeit und überall abrufbar
Lerne, wann immer es dir passt, in deinem eigenen Tempo und wiederhole die Themen wie du es brauchst.
Den Zugang zu unserer eLearning Plattform KNOW-HOW gibt es im Starter Paket als Einzellizenz. Per HR-Teamupgrade kannst Du auch einen Zugang für das ganze Personal- und Marketingteam (max. 10 Zugänge) bestellen. Bei EPIC HR Business und Enterprise ist immer der HR-Teamzugang für KNOW-HOW enthalten.
➡️ Individuelle Zugänge für das ganze HR-Team deiner Organisation
➡️ 24/7 Zugriff auf Lerninhalte
➡️ Vermerk der individuellen Lernfortschritte und Quiz zu Onlinekursen
➡️ Nutzung via Browser und Internetzugang
Stetige Weiterentwicklung und Austausch
Wir liefern dir stetig neue Inhalte zu den aktuellen Themen rund um den Wandel der Arbeitswelt.
Lass dich im regelmäßigen Austausch zum Weiterdenken inspirieren und schick uns gerne Themenwünsche oder Vorschläge.
Für KNOW-HOW erstellen wir regelmäßig exklusive Inhalte rund um die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, mit Videos, eBooks und Dokumenten.
Weitere Infos: Paketvergleich – Preise – 14 Tage Test
Hinweise: Das Angebot richtet sich an gewerbliche Kunden, Preiskomponenten und Laufzeit siehe Paketdetails und Preise. Alle Preisangaben verstehen sich netto zzgl. 19% MwSt.
EPIC HR Business Häufige Fragen
Was ist EPIC HR Business?
Welche Module sind im Business-Paket enthalten?
- KNOW-HOW: Digitales Praxiswissen als eLearning-Reihe für Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Zur KNOW-HOW Modulseite
- PULSE: Anonyme 60-Sekunden-Umfragen mit Echtzeit-Dashboard. Zur PULSE Modulseite
Was sind die entscheidenden USPs von EPIC HR Business?
- Ganzheitlicher Ansatz: Kombiniert systematische Wissensvermittlung mit der Stimmungsmessung.
- Persönliches Wissen für Führungskräfte und Personaler: Es gibt individuelle Zugänge zu unserem Wissensmodul KNOW-HOW, so kann jeder Verantwortliche Wissen auf Abruf nutzen.
- Echtzeit-Insights: PULSE-Dashboard liefert unmittelbar Feedback zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Was kostet EPIC HR Business?
Wir bieten EPIC HR Business für einen monatlichen Preis ab 139 Euro (netto) an. Mit dabei sind 150 PULSE Lizenzen für Befragungen (erweiterbar).
Wie bekomme ich ein Angebot und wie kann ich EPIC HR Business bestellen?
Nutzt gerne für einen genauen Preis den Konfigurator für EPIC HR, mit diesem können alle Optionen einfach ausgewählt werden und es wird direkt der Preis angezeigt.
Im Preiskonfigurator kann direkt ein Angebot erzeugt werden.
Die Bestellung kann direkt online erfolgen oder über die Rücksendung eines ausgefüllten Angebotes.
Können wir EPIC HR Business vorab testen?
Ja, dazu gibt es eine 14 Tage kostenlose und unverbindliche Testmöglichkeit, die direkt online aktiviert werden kann. Es sind keine Zahlungsdaten notwendig und der Test endet automatisch nach Ablauf der Testphase. Hier geht es zum Test
Welche technischen Voraussetzungen gibt es?
Alles, was Sie brauchen, ist ein aktueller Internet-Browser (empfohlen: Chrome) und ein stabiler Internetzugang. Es sind keine Installationen oder IT-Integrationen notwendig.
Wer unterstützt uns bei der Einführung?
Viele Inhalte und Module von EPIC HR sind selbsterklärend, zudem gibt es ein kurzes Onboarding via E-Mails.
Die Einführung in das Modul PULSE erfolgt über persönliche Termine via Videokonferenz.
Sollte es Fragen geben, kümmert sich der EpicWork Kundenservice um die Anliegen gerne.
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