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Mittels Chat und Umfragen ist der interaktive Austausch mit den potenziellen Bewerbern möglich. Überzeugen Sie zudem durch professionelle Elemente wie virtuelle Zuschaltungen, Grafikeinblendungen, Einspielvideos oder Namenseinblendungen.
Nutzen Sie die sozialen Kanäle für die zielgruppengenaue Bewerbung Ihrer digitalen Recruiting Events. Diese Werbung ist höchst wirtschaftlich und der Erfolg ist sehr gut messbar.
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