Organisationen mit der EPIC Company Auszeichnung sehen Arbeitgeberattraktivität als wichtige Priorität an.
Die Auszeichnung als EPIC Company erfolgt nach einer umfangreichen Prüfung zu wichtigen Aspekten der Arbeitgeberattraktivität. Diese umfasst eine digitale Außenprüfung durch EpicWork, einen HR-Fachcheck und eine anonyme Stimmungsbefragung der Mitarbeitenden (weitere Informationen zum Prüfprozess).
Als ausgezeichnete EPIC Company haben die Themen rund um Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit eine hohe Priorität.
Auf dem Weg zur EPIC Company erfolgt eine umfassende Prüfung mit mehr als 150 Prüfpunkten, um alle relevanten Aspekte zu erfassen.
Im Rahmen der Prüfung wird auch eine anonyme Mitarbeiterbefragung (PULSE Befragung) durchgeführt, um ein Stimmungsbild mit verschiedenen Dimensionen zu zu erhalten.
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