- Isabell Heyer
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Whistleblowing - Das neue Hinweisgeberschutzgesetz und Best Practice bei der Implementierung interner Meldestellen in Unternehmen: Dr. Björn Bogner im EpicWork Podcast
Folge #73 in unserem Podcast und wir hatten mal wieder einen spannenden Gast: Dr. Björn Bogner. Schauen Sie sich gern diesen spannenden Talk über das Thema Hinweisgeberschutzgesetz, das am 02. Juli 2023 in Kraft tritt, an.
Inhalt
Hallo, Dr. Björn Bogner...
Dr. Björn Bogner LL.M. ist Rechtsanwalt und Partner bei KSB INTAX v. Bismarck Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB.
In der EpicWork Podcast-Folge spricht er gemeinsam mit Sebastian Bluhm über das Thema Whistleblowing – Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und Best Practice bei der Implementierung interner Meldestellen in Unternehmen.
Podcast-Folge mit Dr. Björn Bogner: Wistleblowing – - Das neue Hinweisgeberschutzgesetz und Best Practice bei der Implementierung interner Meldestellen im Unternehmen
Themen im Podcast
Im Gespräch haben Dr. Björn Bogner und Sebastian Bluhm über interessante Themen gesprochen:
Wie werden hinweisgebende Personen durch das neue Gesetz geschützt? Welche Maßnahmen müssen Unternehmen bzw. Organisationen nun treffen?
Welche Maßnahmen müssen Unternehmen und Organisationen nun treffen? Wozu dient das neue Gesetz?
Am Ende des Podcasts lassen wir unsere Gäste immer am Rad drehen. Per Zufall wird ihnen eine Frage aus sieben Kategorien gestellt. Wer wissen möchte, welche Frage aus welcher Kategorie Dr. Björn Bogner beantwortet, kann sich auch gern auf unserem YouTube-Kanal dazu die Folge angucken:
Vielen Dank an Dr. Björn Bogner, der mit seinem spannenden Thema unseren Podcast bereichert hat.
Über EpicWork
Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Mitarbeiterbefragungen, Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, eLearning und Workshops auf dem Weg zum Spitzenarbeitgeber. In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos.
In unseren Texten verwenden wir die männliche Form, die weibliche und diverse Form sind selbstverständlich immer mit eingeschlossen.