Wir freuen uns über eine neue spannende Folge in unserem EpicWork Podcast mit Edi! Eduard Bergmann ist aus Detmold in unsere EpicWork Studios gekommen, um mit uns über das Thema Personal und Employer Branding zu sprechen. Eine tolle Folge mit spannenden Insights, reinhören lohnt sich.
Eduard Bergmann (zum LinkedIn Profil) ist People & Culture Manager bei orgaMAX (zur Webseite). HR-Themen sind seine Leidenschaft. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Personal- und Unternehmenskultur hat er nun bei orgaMAX seine Leidenschaft für innovative Arbeitsumgebungen voll entfalten können. In der familiären Atmosphäre gestaltet er die Personalabteilung und eine preisgekrönte Unternehmenskultur, geprägt von Leidenschaft für Innovation und Zusammenarbeit.
In diesem Podcast haben Eduard und Isabell über das Personal Branding auf LinkedIn gesprochen und welche konkreten Auswirkungen dies auf die Employer Brand von orgaMAX hatte.
Was hat dazu angeregt, sich aktiv mit der Employer Brand auseinanderzusetzen?
Was spricht Bewerber an?
Und was sollte im ganzen Recruiting-Prozess beachten?
Unser Format „5 epische Fragen an…“ – diesmal durften wir sie in der Recruiting Edition an Eduard Bergmann stellen.
Deine 3 Must Haves für gutes Recruiting?
Lieber online Bewerbungsgespräch oder lieber in Präsenz?
Wo (oder mit wem) würdest du gern mal ein Bewerbungsgespräch führen?
Das erste was du morgens auf der Arbeit tust?
Wandel der Arbeitswelt in 3 Worten für dich
Gespannt auf die Antworten? Dann schau gern auf unseren Social Media Kanälen vorbei und verrate uns in den Kommentaren, was deine Antworten auf die 5 epischen Fragen gewesen wären.
Vielen Dank an Eduard, der mit seinem Thema unseren Podcast bereichert hat.
Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Mitarbeiterbefragungen, Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, eLearning und Workshops auf dem Weg zum Spitzenarbeitgeber. In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos.
In unseren Texten verwenden wir die männliche Form, die weibliche und diverse Form sind selbstverständlich immer mit eingeschlossen.
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