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Kulturwandel und die Bedeutung für Mitarbeiter und Führung: Nadine Otto im EpicWork Podcast
Wir freuen uns über die mittlerweile #81 Folge in unserem Podcast. Und diesmal haben wir einen spannenden Gast dabei: Nadine Otto. Wir sprechen in der Folge über das Thema Kulturwandel und was dies für die Geschäftsführung wie auch den Mitarbeiter bedeutet.
Inhalt
Hallo, Nadine Otto...
Nadine Otto ist Geschäftsführerin bei Gundlach Bau & Immobilien GmbH & Co. KG. Nadine (zum LinkedIn-Profil) hat auf ihrem Weg von der Auszubildenden zur Geschäftsführerin in unterschiedlichen Positionen den Kulturwandel bei Gundlach maßgeblich mitgestaltet. Ihr Schwerpunkt ist seit jeher stark auf der Unternehmensentwicklung, immer mit Blick auf die Optimierung von Produkten und Prozessen. Ihr persönliches Motto lautet: Trotz persönlicher Niederlagen und Rückschlägen nicht aufgeben, sondern weiter durchhalten und den Erfolg genießen.
Podcast-Folge mit Nadine Otto zum Thema Kulturwandel und die Bedeutung für Mitarbeiter und Führung
Der ein oder andere wird sich vielleicht erinnern, Nadine Otto war ebenfalls Speakerin auf einem unserer Epic AfterWorks. An diesem Abend hat sie ihren Vortrag:
„Marathon oder Sprint – Wie komme ich mit meiner Organisation zu Höchstleistungen?” gehalten. Den Vortrag finden Sie auf unserem YouTube-Kanal.
Auch in der Diskussionsrunde am Ende unseres Epic AfterWorks beantwortet Nadine Otto die Fragen aus dem Publikum. Es wurden Fragen zum Prinzip des flexible Desks gestellt, zum Design der Büros oder auch wie Organisationen die Mitarbeiter bei Veränderungen unterstützen können.
Schauen Sie sich auch gern dieses Video auf unserem Youtube-Kanal an.
Außerdem sprechen Sebastian und Isabell im EpicWork Podcast über das Epic AfterWork #03 und reflektieren die persönlichen Highlights des Abends. Hier geht es zum Video auf YouTube.
Themen im Podcast
Doch worüber haben Sebastian Bluhm und Nadine Otto nun gesprochen? Was waren die Themen im Podcast? Die beiden haben ein spannendes Gespräch über den Kulturwandel bei Gundlach gesprochen. Nadine Otto hat dabei thematisiert, welche Bedeutung dies auch für die Geschäftsführung und Mitarbeiter hatte. Unter anderem wurden folgende Fragen und Themen besprochen:
Alte Führung vs. Neue Führung – Was hat sich verändert?
Was hat zum Wandel bewegt?
Was ist daraus geworden und was ist das GundWERK?
Am Ende des Podcasts lassen wir unsere Gäste immer am Rad drehen. Per Zufall wird ihnen eine Frage aus sieben Kategorien gestellt. Die Frage an Nadine Otto war aus der Kategorie „Träume”.
Wer die Antwort darauf gern erfahren möchte und sich sowieso für das Thema Kulturwandel interessiert, kann sich gern hier die neue Folge im EpicWork Podcast anschauen:
Vielen Dank an Nadine Otto, die mit ihrem Thema zum Kulturwandel unseren Podcast bereichert hat,
Über EpicWork
Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Mitarbeiterbefragungen, Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, eLearning und Workshops auf dem Weg zum Spitzenarbeitgeber. In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos.
In unseren Texten verwenden wir die männliche Form, die weibliche und diverse Form sind selbstverständlich immer mit eingeschlossen.