In dieser Episode untersucht Sebastian Bluhm, wie Organisationskulturen, die Harmonie über Wahrheit stellen, zu katastrophalen Ergebnissen führen können. Anhand der Challenger-Katastrophe wird die Bedeutung offener Meinungsverschiedenheiten und wie Führungskräfte eine Kultur der Ehrlichkeit fördern können, um katastrophale Fehler zu vermeiden, beleuchtet.
➡️ 1 Führungsimpuls – 1 x wöchentlich – 3 Minuten Lesezeit
🎁 Bonus: Das Leadership-Märchen (eBook und Audiobuch)
