Mobil ISC ist ein PULSE Kunde der ersten Stunde und führt quartalsweise PULSE-Befragungen bei den Mitarbeitenden durch. Damit lässt sich in kurzer Zeit ein vollständiges Stimmungsbild der Organisation schaffen.

So läuft eine Befragung ab:

• Alle Mitarbeitenden erhalten eine persönliche E-Mail mit einem individuellen Befragungslink.
• Die Teilnahme dauert nur nur ca. 60 Sekunden.
• Das Zeitfenster beträgt rund zwei Arbeitswochen, um ausreichend Zeit zur Teilnahme zu bieten.
• Nach Abschluss entsteht automatisch ein Report, aus dem HR, Führungskräfte und Geschäftsführung Trends, Auffälligkeiten und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.

Fünf Kernfragen, ein System: Bewertet werden die Bereiche Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Führungskultur, Verbundenheit und Gesundheit.

Diese Kernfragen können um frei wählbare Zusatzfragen ergänzt werden, die aus unterschiedlichen Bereichen stammen können. Zudem ist auch die Abgabe von offenem Feedback in Textform möglich.

Weil die Kernfragen über alle Quartale identisch bleiben, werden Ergebnisse vergleichbar und Entwicklungen im Zeitverlauf sichtbar gemacht. Die Entwicklungen lassen sich genau analysieren und auf Teilbereiche ableiten. Damit sind schnell proaktive Maßnahmen möglich, deren Wirkung zeitnah durch kommende Befragungen geprüft wird.

Anonymität und Freiwilligkeit als oberste Priorität:
Die Teilnahme an den Befragungen ist natürlich freiwillig und findet anonym statt. Die Ergebnisse sind vollständig von den Personen entkoppelt. Team-Auswertungen werden erst ab fünf Teilnehmenden erzeugt, um den Datenschutz immer zu gewährleisten. Der Betriebsrat der Mobil ISC unterstützt PULSE und gestaltet diese auch aktiv mit, auch um die Ergebnisse für die eigene Arbeit zu nutzen.