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für eine bessere Bindung und Findung von Mitarbeitenden!
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Wie ist denn die Stimmung in ihrer Belegschaft und das offene Feedback? Die meisten Unternehmen haben dazu keine Messdaten und nur subjektive Meinungen. Gerade in der Personalarbeit sind KPIs, also klare Performancekennzahlen, oft Mangelware. Damit fehlen messbaren Grundlagen, um Ihre Personalarbeit zu bewerten und weiterzuentwickeln!
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Vom Mittelmaß zum Spitzenarbeitgeber
Sebastian Bluhm hat sein IT-Unternehmen vom Mittelmaß zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands transformiert. Er gilt als Experte für Arbeitgeberattraktivität und gibt sein Wissen als Autor, Berater und Redner weiter.
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Häufige Fragen
Kann ich in ein größeres Paket wechseln?
Ja, der Wechsel in ein größeres Paket ist jederzeit möglich. Die Abwicklung erfolgt über unseren Kundenservice.
Was bedeutet HR Team-Account Upgrade?
Mit dem HR-Teamaccount Upgrade bekommt ihr für jeden Mitarbeitenden im HR-Bereich einen eigenen Zugang für unseren Know-how HR Premium Bereich.
Kann ich eine Demo von PULSE oder Analyse sehen?
Ja, natürlich. Wir haben umfangreiche Demovideos für die Module erstellt. Zudem besteht die Möglichkeit für eine individuelle Screendemo.
Welche technischen Vorraussetzungen haben die Pakete?
EPIC HR wurde für die maximale Kompatibilität konzipiert. Für den Zugang zur EpicWork Academy, PULSE und Analyse ist mit einem aktuellen Browser (Empfehlung Chrome) und Internetzugang möglich.
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