Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir den Status Quo Ihres Unternehmens und durchleuchten alle Aspekte und Bereiche, die für Ihre Arbeitgeberattraktivität wichtig sind. Sie erhalten ein umfangreiches Audit mit konkreten Handlungsempfehlungen.

 
 
 

So gehen wir vor

Bei einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch reden wir darüber, welches Thema sie akut beschäftigt. Leiden Sie aktuell unter Fachkräftemangel? Wie ist es um die Unternehmenskultur und das Betriebsklima aus Ihrer Sicht gestellt? Gemeinsam definieren wir den Schwerpunkt unserer Analyse und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.

Mit unserer hauseigenen Umfragesoftware werden wir über das Internet eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen. Der Fragenkatalog wird im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt.

Im Anschluss vereinbaren wir einen Termin bei Ihnen vor Ort. Hier werden wir uns mit Ihnen, Ihren Führungskräften und verschiedenen Mitarbeitern zu Kurzinterviews zusammensetzen und eine Begehung Ihres Unternehmens durchführen. Natürlich werden wir den gesamten Tag mit Ihnen abstimmen und Sie erhalten im Vorfeld eine detaillierte Agenda.

Im Anschluss an den Analysetag bei Ihnen im Unternehmen erhalten Sie innerhalb von 5 Tagen ein umfangreiches Audit inkl. konkreter Handlungsempfehlungen und Verbesserungsvorschlägen.
 
 

Diese Themenschwerpunkte bewerten wir

Ihre Webseite

Wir analysieren Ihre Webseite und Ihre Karrierewebseite und schauen uns an, wie Ihr Unternehmen auf Bewerber wirkt. Der Schwerpunkt der Analyse liegt auf die Darstellung der Unternehmeswerte und die Arbeitgeberattraktivität.

Software zur Mitarbeiterbefragung

Mit unserer hauseigenen Umfragesoftware befragen wir Ihre Mitarbeiter. So erhalten Sie ein umfassendes Bild zur Stimmung in den einzelnen Teams und über die Wünsche, Probleme und Ideen Ihrer Mitarbeiter.

Büro-Ausstattung

Ergnomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, eine Kaffeelounge mit Kickertisch oder sogar gemütliche Rückzugsecken mit Sofa zum "anders" Arbeiten. Wir schauen uns an, welche Möglichkeiten Sie Ihren Mitarbeitern bieten.
 

Social Media Profile

Wie attraktiv sind Ihre Postings für Bewerber? Wie ist die Stimmung zu Ihrem Unternehmen in den verschiedenen Arbeitgeber-Bewertungsportalen? Welchen Eindruck bekommt man im Internet über Ihr Unternehmen?

Gespräche mit Führungskräften

Die Führungskräfte prägen Maßgeblich das gesamte Unternehmensklima und die Unternehmenskultur. Während unseres Audit-Tages werden wir Ihre Führungskräfte und die Unternehmensleitung zu unterschiedlichen Themen befragen.

Nebenleistungen

Kostenloser Kaffee, Obst, betriebliche Altersversorgung, Bürosport, Betriebsausflüge... viele dieser Nebenleistungen sind mittlerweile für Arbeitnehmer Standard. Wir schauen uns an, was bei Ihnen vielleicht noch fehlt.
 
 

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